Мы нанимаем Senior Engineers, которые сочетают прочные основы программной инженерии с доказанной компетентностью в разработке с поддержкой ИИ. Эта роль предназначена для инженеров, которые активно использовали инструменты кодирования с ИИ (такие как Cursor, Claude Code, Codex CLI только) минимум один год и могут использовать эти возможности для более быстрого выпуска кода более высокого качества. Вы будете работать в составе продуктовых инженерных команд, вести разработку функций, наставлять младших инженеров и продвигать практики разработки, ориентированные на ИИ, в команде.
- Использовать AI‑помощники кодирования ежедневно для ускорения разработки без ущерба качеству кода.
- Критически оценивать AI‑сгенерированный код на предмет корректности, уязвимостей безопасности и поддерживаемости.
- Делиться лучшими практиками AI‑поддерживаемых рабочих процессов с более широкой инженерной командой.
- Помогать определять стандарты команды для ответственного и эффективного внедрения AI‑инструментов.
Ключевые обязанности
1 Feature Engineering & Delivery
- Проектировать, строить и выпускать функции production‑quality по всему стеку или в своей области (backend, frontend, platform или data).
- Использовать AI‑помощники кодирования для написания, рефакторинга, документирования и тестирования кода end‑to‑end эффективно.
- Преобразовывать требования продукта и технические спецификации в чистые, поддерживаемые реализации.
- Руководить командами функций для инициатив средней сложности от дизайна до развертывания.
- Участвовать в планировании спринтов, уточнении бэклога и сессиях технической оценки.
2 AI-Augmented Development Practices
- Продвигать использование AI‑инструментов парного программирования (Copilot, Cursor, Claude и др.) по всей инженерной организации.
- Разрабатывать и документировать внутренние руководства по эффективному AI‑prompt engineering в рабочих процессах кодирования.
- Проводить обучающие сессии или презентации по обмену знаниями о максимизации продуктивности с AI‑инструментами.
- Критически проверять AI‑сгенерированный код на логические ошибки, проблемы безопасности и анти‑шаблоны производительности перед слиянием.
- Оставаться в курсе новейших AI‑инструментов разработки и оценивать новые инструменты для внедрения в команду.
3 Code Quality & Engineering Excellence
- Писать тестируемый, модульный и хорошо документированный код в соответствии со стилевыми гидами и принципами дизайна команды.
- Продвигать разработку через тестирование (TDD) и поддерживать цели по покрытию кода тестами.
- Проводить тщательные code review с конструктивной обратной связью; поддерживать инженерные стандарты.
- Проактивно выявлять и устранять технический долг; вносить вклад в улучшения архитектуры.
- Участвовать в RCA (root cause analysis) инцидентов в продакшене; внедрять долговременные исправления.
4 Architecture & Technical Design
- Участвовать в обсуждениях системного дизайна, предлагая решения с соответствующим анализом компромиссов.
- Создавать и поддерживать техническую документацию (TDD), ADR (Architecture Decision Records) и API‑контракты.
- Оценивать и принимать релевантные сторонние библиотеки, API и SaaS‑инструменты с приоритетом безопасности.
- Сотрудничать с командами platform / DevOps по наблюдаемости, CI/CD‑конвейерам и инфраструктуре как коду.
5 Mentoring & Team Growth
- Наставлять 1–2 инженеров среднего уровня; проводить регулярные 1:1 технические коуч‑сессии.
- Вводить новых членов команды, делясь контекстом кодовой базы, настройкой инструментов и практиками команды.
- Вносить вклад в культуру психологической безопасности, обучения на ошибках и непрерывного улучшения.
6 Cross-functional Collaboration
- Тесно работать с Product Managers, Designers и Operations для доставки приятных, высококачественных пользовательских опытов.
- Координировать работу с командами data и AI/ML для интеграции конечных точек моделей, API и AI‑функций в продуктовые поверхности.
- Участвовать в эскалациях, ориентированных на клиента, где требуется глубокая техническая экспертиза.
Мы привержены обеспечению разнообразного и инклюзивного рабочего места. Payoneer является работодателем, предоставляющим равные возможности, и все квалифицированные соискатели получат рассмотрение для трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, статуса инвалидности, защищённого статуса ветерана или любой другой характеристики, защищённой законом. Если вам требуется разумное приспособление на любой стадии процесса найма, пожалуйста, обратитесь к рекрутеру, отвечающему за эту роль, для внесения корректировок. Решения о запросах на разумные приспособления принимаются индивидуально.
О компании Payoneer
Payoneer — платёжная платформа для кросс-бордерной торговли: фрилансеры получают выплаты с Upwork и Fiverr, малый бизнес принимает и отправляет международные платежи и берёт оборотный капитал, маркетплейсы делают массовые выплаты и собирают налоговые формы. Сервис работает в 190+ странах и на 17 языках, среди партнёров eBay, Airbnb, Walmart, Google и Visa.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
Основанная в 2005 году, Payoneer — глобальная финансовая платформа, устраняющая трения в ведении бизнеса через границы, с миссией соединять недостаточно обслуживаемые компании мира с растущей глобальной экономикой. Мы — сообщество более 2 500 коллег по всему миру, работающих на обслуживание клиентов и партнёров в более чем 190 странах и территориях.
Убирая сложность из финансовых рабочих процессов — включая всё от глобальных платежей и комплаенса до мультивалютного и управления персоналом, предоставления оборотного капитала и бизнес‑аналитики — мы даём компаниям инструменты, необходимые для эффективной работы по всему миру и уверенного роста.