Это гибридная, практическая роль руководства, находящаяся на стыке стратегического владения качеством и технической глубины. Вы будете принимать решение go/no-go для выпусков в продакшн, вести стратегию качества для сложных кросс‑командных функций и создавать AI‑поддерживаемые рабочие процессы, трансформирующие работу вашей команды.
Равные части: 50 % Стратегическое руководство и 50 % Практическая техническая работа
Требуется (6+ лет опыта в QA/Quality Engineering)
- Минимум 5+ лет опыта в QA/Quality Engineering, с значительным опытом работы в роли QA Lead, Senior QA Engineer или Test Manager.
- Практический опыт тестирования E2E, регрессионного, исследовательского и API‑тестирования веб‑приложений, микросервисов и событийно‑ориентированных архитектур.
- Сильные навыки SQL: вы используете SQL для расследования дефектов, валидации данных и анализа продакшн — а не только базовые запросы.
- Опыт выпуска в продакшн: вы принимали решения go/no-go под давлением и несли ответственность за эти решения.
- Владение инструментами: Postman, Swagger, инструменты мокирования и системы управления тестами (TestRail, Jira и др.).
- Agile и CI/CD: прочное понимание методологий Agile/Scrum, спринтов и CI/CD пайплайнов.
- Мониторинг после выпуска: вы проверяете качество после выхода функций в продакшн и умеете выявлять проблемы, используя продакшн‑данные.
- Ежедневное использование AI‑инструментов: вы применяете AI для ускорения проектирования тестов, генерации сценариев и определения объёма регрессии. У вас есть хорошее чувство, когда AI‑сгенерированное покрытие достаточно, а когда требуется человеческий контроль.
- Создание AI‑поддерживаемых рабочих процессов: вы построили повторяемые QA‑процессы и автоматизации с использованием AI — а не одноразовые подсказки.
- Чёткая коммуникация на английском: вы эффективно общаетесь с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами, как локально, так и глобально.
- Деловая хватка: вы говорите о рисках и бизнес‑влиянии, а не только о метриках тестов.
- Сотрудничество: вы эффективно работаете в кросс‑функциональных командах и влияете без формального авторитета.
The Payoneer Ways of Working
Act as our customer’s partner on the inside Изучать, что нужно клиенту, и создавать то, что поможет ему идти дальше.
Do it. Own it. Быть бесстрашно ответственным за всё, что мы делаем.
Continuously improve Всегда стремиться к более высокому стандарту, чем наш предыдущий.
Build each other up Помогать друг другу расти, как профессионалам, так и людям.
Если это звучит как бизнес, сообщество и миссия, в которой вы хотите участвовать, подайте заявку сегодня.
Мы привержены обеспечению разнообразного и инклюзивного рабочего места. Payoneer — работодатель, предоставляющий равные возможности, и все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, статуса инвалидности, защищённого статуса ветерана или любой другой характеристики, защищённой законом. Если вам требуется разумное приспособление на любой стадии процесса найма, пожалуйста, обратитесь к рекрутеру, отвечающему за эту роль, для внесения корректировок. Решения о предоставлении разумных приспособлений принимаются индивидуально.