Senior Design Engineer, Growth

О роли

PandaDoc ищет Senior Design Engineer, который будет находиться на стыке дизайна и разработки в направлении Growth. Наша команда продуктовых дизайнеров каждый день использует Cursor и Claude для исследования потоков, прототипирования взаимодействий и проверки идей. Нам не хватает человека, который сможет превратить эти исследования из рабочего прототипа в production‑grade React за дни, а не за спринты, и тем самым изменить то, как Growth решает, что строить.

В AI‑first направлении скорость и точность прототипирования уже не просто вопрос мастерства — это наш способ валидации. Прототип, достаточно реалистичный, чтобы показать клиентам, оснащённый инструментами и готовый к выпуску, — это то, как мы убеждаемся в правильности решения и как раннее отбрасываем слабые идеи. Вы будете находиться в этом цикле: сокращать путь от идеи к проверенному решению, а затем к готовому продукту. Ваши прототипы будут не просто иллюстрировать направление — они помогут нам его выбрать.

В этом будет и поддержка. Вы построите операции, шаблоны и библиотеки запросов, которые позволят нашим дизайнерам работать в вашем темпе, и зададите планку того, как выглядит «хорошо» при выпуске с AI.

Вы будете вести изменения в нашем рабочем процессе. Мы ожидаем, что вы будете уверенно высказываться, быть заметным и щедрым в отношении своего мастерства. Результаты этой роли измеряются как тем, что вы выпускаете, так и тем, как вы помогаете остальной команде.

• Прототипировать AI‑нативные идеи в коде, быстро. Превратить концепцию из Figma или диалога с LLM в работающий production‑grade React за дни, отвечая за макет, взаимодействие, анимацию, доступность и производительность;

• Выпускать production‑grade поверхности Growth. Владеть ключевыми поверхностями от начала до конца: макет, взаимодействие, анимация, доступность, производительность;

• Управлять потолком качества. AI поднимает планку базового исполнения; ваша задача — потолок — суждение, вкус и мастерство взаимодействия, которые AI не может обеспечить. Определять, как выглядит «хорошо» при выпуске с AI, через ревью, примеры и переиспользуемые шаблоны, на которые могут опираться другие;

• Расширять наши AI‑поддерживаемые инструменты и процессы. Улучшать процессы, шаблоны и библиотеки запросов, чтобы остальная команда могла работать в вашем темпе;

• Устанавливать планку качества для AI‑ассистированного результата. Сотрудничать с руководством дизайна, чтобы определить, что значит «хорошо» при выпуске с AI — через ревью, примеры и переиспользуемые шаблоны, на которые могут опираться другие;

• Прокладывать путь функции Design Engineer в PandaDoc. Владеть работой от начала до конца, от формулирования проблемы до запуска, и формировать, как будет работать эта роль, будучи первым нанятым;

• Оценивать ваш вклад двумя способами: то, что вы выпускаете, и насколько быстрее команда выпускает благодаря вам.

• Сильный опыт как в дизайне, так и в front‑end разработке, с портфолио реализованных интерфейсов или широко используемых компонентов, которые вы можете показать;

• Свободное владение React, TypeScript, современным CSS и одной анимационной библиотекой (Framer Motion, React Spring или аналогичной);

• Активное, уверенное использование Cursor и Claude Code в ежедневном рабочем процессе, с чёткой позицией относительно получения production‑quality результата;

• Чуткость к рабочим процессам дизайна и разработки — вы замечаете, где команда теряет время, и создаёте инструмент, шаблон или процесс, который это исправляет;

• Умение строить с нуля, с достаточным суждением, чтобы задавать направление, когда нет готового шаблона.

• Конкурентоспособная зарплата. Если вы работаете в Польше, диапазон зарплаты составляет 31 000‑40 000 PLN в месяц.

• Подход «remote‑first» с возможностью гибридной работы из наших офисов в Киеве, Варшаве и Лиссабоне.

• Мы ценим долгосрочное сотрудничество, будь то типичный трудовой договор, employment of record или B2B‑соглашения. Учтите, что тип контракта и льготы различаются в зависимости от региона — уточняйте у наших рекрутеров.

• Рабочий график, согласованный с часовыми поясами ЕС.

• Честная, открытая культура, ценящая конструктивную обратную связь.

• Профессиональное и личностное развитие в совместной, поддерживающей команде.

• Стабильный, но растущий SaaS‑продукт, предлагающий гибкую среду, возможность владения проектом, стартап‑энергию и серьёзные технические вызовы.

• PandaDoc — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы обязуемся к равному отношению ко всем сотрудникам независимо от расы, национального происхождения, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана, физической или психической инвалидности или любого другого основания, защищённого законом.