Senior Design Engineer, Growth

Обратите внимание, что эта позиция полностью удалённая. Тем не менее, если вы находитесь в Польше, Португалии или Украине, вы можете пользоваться нашими локальными офисами, когда вам это удобно.

PandaDoc нанимает Senior Design Engineer, который будет находиться на стыке дизайна и инженерии в направлении Growth в PandaDoc. Наша команда продуктовых дизайнеров использует Cursor и Claude каждый день для исследования потоков, прототипирования взаимодействий и проверки идей. Нам не хватает человека, который сможет превратить эти исследования из рабочего прототипа в production‑grade React за дни, а не за спринты, и тем самым изменить то, как Growth решает, что строить.

В AI‑first направлении скорость и точность прототипирования уже не просто вопрос ремесла — это наш способ валидации. Прототип, достаточно реальный, чтобы показать клиентам, оснащённый метриками и готовый к выпуску, — это то, как мы убеждаемся в правильности решения и как мы раннее отбрасываем слабые идеи. Вы будете находиться в этом цикле: сокращая путь от идеи к проверенному решению, а затем к выпущенному продукту. Ваши прототипы будут не просто иллюстрировать направление — они помогут нам его выбрать.

Вместе с этим придёт возможность. Вы построите операции, паттерны и библиотеки запросов, которые позволят нашим дизайнерам работать в вашем темпе, и зададите планку того, как выглядит «хорошо», когда выпускается продукт с AI.

Вы будете вести изменения в том, как мы работаем. Мы ожидаем, что вы будете уверенно высказываться, быть заметным и щедрым в своём ремесле. Результаты этой роли измеряются как тем, что вы выпускаете, так и тем, как вы помогаете остальной команде.

• Прототипировать AI‑нативные идеи в коде, быстро. Перевести концепцию из Figma или диалога с LLM в работающий production‑grade React за дни, отвечая за макет, взаимодействие, анимацию, доступность и производительность;

• Выпускать production‑grade поверхности Growth. Вести ключевые поверхности от начала до конца: макет, взаимодействие, анимацию, доступность, производительность;

• Управлять потолком качества. AI поднимает планку базового исполнения; ваша задача — это потолок: суждение, вкус и ремесло взаимодействия, которые AI не может обеспечить. Определять, как выглядит «хорошо» при выпуске с AI, через ревью, примеры и переиспользуемые паттерны, на которые могут опираться другие;

• Расширять наши AI‑поддерживаемые инструменты и процессы. Улучшать наши процессы, паттерны и библиотеки запросов, чтобы остальная команда могла работать в вашем темпе;

• Устанавливать планку качества для AI‑ассистированного результата. Сотрудничать с руководством дизайна, чтобы определить, как выглядит «хорошо» …

• Прокладывать путь функции Design Engineer в PandaDoc. Вести работу от начала до конца, от формулирования проблемы до запуска, и формировать, как эта роль будет работать как первая нанятая в ней;

• Оценивать ваш вклад двумя способами: то, что вы выпускаете, и насколько быстрее команда выпускает благодаря вам.

• Сильный опыт как в дизайне, так и в front‑end инженерии, с портфолио выпущенных интерфейсов или широко используемых компонентов, которые вы можете нам показать;

• Свободное владение React, TypeScript, современным CSS и одной библиотекой анимаций (Framer Motion, React Spring или аналогичной);

• Активное, уверенное использование Cursor и Claude Code в ежедневном рабочем процессе, с чёткой точкой зрения на то, как получить output production‑quality;

• Чуткость к дизайну и инженерным процессам — вы замечаете, где команда теряет время, и создаёте инструмент, паттерн или процесс, который это исправляет;

• Умение строить с нуля, с суждением задавать направление, когда нет шаблона для следования.

React, TypeScript, наша внутренняя AI‑поддерживаемая система дизайна, Figma, Cursor, Claude Code, Copilot. Вы не обязаны иметь опыт выпуска во всех этих инструментах, но должны быть заинтересованы работать рядом с продуктом, AI и реальными пользователями.

• Конкурентоспособная зарплата. Если вы находитесь в Польше, диапазон зарплаты составляет 31 000‑40 000 PLN в месяц.

• Подход remote‑first с возможностью гибридной работы из наших офисов в Киеве, Варшаве и Лиссабоне.

• Мы ценим долгосрочное сотрудничество, будь то типичный трудовой договор, employment of record или B2B‑соглашения. Учтите, что тип контракта и льготы различаются в зависимости от местоположения — уточняйте у наших рекрутеров).

• Рабочий график, согласованный с часовыми поясами ЕС.

• Честная, открытая культура, ценящая конструктивную обратную связь.

• Профессиональное и личностное развитие в совместной, поддерживающей команде.

• Стабильный, но растущий SaaS‑продукт, предлагающий гибкую среду, владение, стартап‑энергию и серьёзные технические вызовы.

• PandaDoc является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы обязуемся к равному отношению ко всем сотрудникам независимо от расы, национального происхождения, религии, пола, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана, физической или психической инвалидности или любого другого основания, защищённого законом.