О роли
Мы ищем Lead Software Engineer для создания программного обеспечения, которое делает сетевые операции безопасными, масштабируемыми и «скучными» (в хорошем смысле), пока мы запускаем новые дата-центры в APAC и быстро расширяемся. Это не роль вида «писать скрипты для конфигов»: вы будете создавать инструменты и сервисы, которые находятся между ядром сети (коммутаторы/порты/VLAN, процессоры трафика) и облачной платформой поверх него, используя open source там, где это уместно, и разрабатывая недостающие части там, где это не так. На текущем этапе роста в APAC вы будете работать руками: писать код, принимать архитектурные решения и отвечать за свою область от начала до конца, с реальной самостоятельностью. Затем вы будете развивать вокруг себя локальную инженерную команду.
Ваши обязанности будут включать:
- Создание и поддержка сервисов и инструментов, автоматизирующих жизненный цикл сети: provisioning day-0, изменения day-N, обнаружение drift и операционная верификация
- Обеспечение безопасности и прозрачности изменений в сети: CI/CD-воркфлоу, инструменты diff/review, поэтапные раскатки/откаты, audit trails и guardrails
- Разработка систем observability, масштабируемых на множество площадок: телеметрические пайплайны, качество сигналов и инструменты, сокращающие время расследования инцидентов
- Закрытие пробелов «последней мили» между сетью и платформой: интеграция данных source-of-truth, предоставление API и создание надёжной автоматизации вокруг этого
- Ответственность за архитектуру и технические решения в своей области в APAC и согласование их с европейскими командами
- Тесное сотрудничество с сетевыми инженерами и SRE, чтобы превращать реальные операционные проблемы в инструменты продуктового качества
- Найм и онбординг первых инженеров в регионе, установление стандартов качества кода и инженерных стандартов, наставничество в команде
Мы ожидаем, что у вас есть:
- 7+ лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения (или эквивалентный практический опыт), включая опыт работы в роли tech lead или team lead с широкой зоной ответственности
- Сильные навыки программирования и ответственный подход: вы умеете выпускать и эксплуатировать надёжные сервисы
- Владение Go или готовность перейти на него; Python также приветствуется (другие языки могут пригодиться для отладки/исправлений в OSS)
- Умение работать самостоятельно в среде ранней стадии, принимать решения при неполной информации и выстраивать процессы с нуля
- Готовность оставаться hands-on, руководя командой и развивая её
- Вам не обязательно быть экспертом по сетям, но мы ожидаем, что вы интересуетесь инфраструктурой и/или сетями
Будет дополнительным плюсом, если у вас есть:
- Опыт в сетевых технологиях (бывший сетевой инженер, CCNP/образование, опыт работы с сетями дата-центров) или сильный интерес и подтверждённая способность быстро учиться
- Опыт создания инструментов автоматизации/инфраструктуры: CI/CD, IaC, тестовые/staging-окружения или воркфлоу в стиле «network-as-code»
- Опыт работы с низкоуровневыми сетевыми технологиями / datapath: eBPF/XDP, DPDK, сети на уровне ядра, системы обработки трафика
- Опыт проектирования высоконагруженных сервисов и платформ observability (метрики/логи/трейсы, алертинг, обнаружение регрессий)
- Вклад в open source или опыт расширения/отладки OSS-компонентов в продакшен-средах
- Опыт построения инженерной команды с нуля или запуска нового инженерного центра
Преимущества и бонусы:
- Карьерный рост и возможности для обучения
- Гибкость и самостоятельность
- Культура сотрудничества и инноваций
- Возможность работать над значимыми AI-проектами
- Международная среда и талантливые команды
Каково это — работать в Nebius:
Высокий темп — Смелое мышление — Постоянный рост — Значимое влияние — Доверие и реальная ответственность — Возможность формировать будущее AI
Заявление о равных возможностях:
Nebius — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы стремимся создавать инклюзивную и разнообразную рабочую среду и обеспечивать равные возможности трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, родословной, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или её выражения, а также по любому другому признаку, защищённому применимым законодательством.
Кандидаты должны иметь разрешение на работу в стране, в которой они подают заявку, и обязаны предоставить подтверждение права на трудоустройство как условие найма.
Если вам нужны особые условия в процессе подачи заявки, пожалуйста, сообщите нам об этом.