Internal Control Business Partner

Роль

Nebius ищет Internal Controls Business Partner для поддержки критически важных финансовых и корпоративных процессов, изначально включая Tax, Treasury и HR.

Работая в функции Internal Control, вы будете тесно сотрудничать с руководителями процессов, выступая в роли встроенного партнёра по рискам, помогая переводить требования SOX, финансовой отчётности и управления в практические и устойчивые способы работы.

Эта роль выходит за рамки традиционного администрирования контролей и координации аудитов. Вы объедините глубокие знания внутреннего контроля с реальным опытом работы внутри компании. Вы поможете командам выявлять риски, разрабатывать и внедрять эффективные контроли, устранять недостатки и улучшать процессы с помощью технологий, автоматизации и данных.

Успешный кандидат будет говорить на языке бизнеса, внутреннего контроля, финансовой отчётности и внешних аудиторов. Вы будете предоставлять обоснованную критику, оставаясь прагматичным, практичным и сосредоточенным на помощи бизнесу в эффективной работе.

• Выступать в качестве основного партнёра по рискам и контролям для назначенных функций, изначально включая Tax, Treasury, HR и другие корпоративные процессы по мере развития организации.
• Разрабатывать детальное понимание соответствующих бизнес‑процессов, систем, рисков финансовой отчётности и операционных приоритетов.
• Руководить оценкой рисков процессов и поддерживать высококачественные матрицы рисков и контролей, описания процессов, описания контролей и документацию об их владельцах.
• Сотрудничать с владельцами процессов и контролей для разработки практичных контролей, устраняющих выявленные риски без создания избыточной операционной сложности.
• Консультировать владельцев бизнеса по выполнению контролей, требованиям к доказательствам и документации, обеспечивая при этом ответственность первого уровня.
• Руководить и поддерживать SOX‑проверки, мероприятия по готовности к аудиту, координацию доказательств и оценку дизайна контролей и их эффективности.
• Выявлять недостатки контролей, проводить анализ причин и совместно с заинтересованными сторонами разрабатывать устойчивые планы исправления.
• Отслеживать прогресс исправления и предоставлять чёткую отчётность о состоянии контролей, рисках, просроченных действиях и возникающих вопросах.
• Тесно взаимодействовать с Financial Reporting, Internal Audit, внешними аудиторами и внешними консультантами для согласования ожиданий и эффективного решения вопросов, связанных с контролем.
• Представлять бизнес‑контекст в аудиторских обсуждениях и переводить требования аудиторов в понятные, пропорциональные и выполнимые шаги для владельцев процессов.
• Поддерживать бизнес‑трансформации, внедрение новых систем, редизайн процессов, поглощения и другие стратегические инициативы с точки зрения рисков и контролей.
• Выявлять возможности автоматизации контролей, снижения ручных усилий и улучшения непрерывного мониторинга с помощью данных, дашбордов, рабочих процессов и AI‑инструментов.
• Сотрудничать с командой IT Controls, когда бизнес‑контроли зависят от автоматизированных контролей, системно‑генерируемой информации, EUC, IPE, IUC или базовых ITGC.
• Вносить вклад в дальнейшее развитие методологии Internal Controls, политик, обучения и более широкой модели работы Risk Partner.

• Диплом в области бухгалтерского учёта, финансов, экономики, бизнеса или смежной специальности, либо эквивалентный профессиональный опыт.
• Не менее 7 лет релевантного опыта в области внутреннего контроля, соответствия SOX, финансовых рисков, бизнес‑процессных контролей, трансформации финансов или комбинации этих областей.
• Глубокие практические знания SOX 404, ICFR, COSO, матриц рисков и контролей, walkthrough процессов, дизайна контролей, их эффективности и исправления недостатков.
• Требуется значительный опыт работы внутри компании. Опыт в публичной бухгалтерии или консалтинге ценен при наличии практического корпоративного владения, однако кандидаты, чей опыт ограничивается исключительно внешним аудитом или консалтингом, вряд ли подойдут.
• Опыт работы в роли первого уровня бизнеса или в качестве встроенного партнёра по рискам и контролям, поддерживающего владельцев процессов.
• Опыт поддержки одного или нескольких корпоративных процессов, таких как Tax, Treasury, HR, payroll, OPEX, Financial Reporting или других финансовых областей.
• Доказанный опыт влияния на владельцев процессов и старших заинтересованных сторон без прямой власти.
• Способность конструктивно бросать вызов, объяснять требования контролей простым бизнес‑языком и балансировать снижение рисков с операционной практичностью.
• Опыт руководства или поддержки исправления, улучшения процессов, внедрения систем или бизнес‑трансформационных инициатив.
• Доказательства использования технологий для улучшения процессов или контролей, например через автоматизацию, дашборды, анализ данных, инструменты workflow, настройку систем или AI‑решения.
• Практические знания управленческих контролей, IT‑зависимых контролей, EUC, IPE/IUC и взаимосвязи бизнес‑контролей с ITGC.
• Отличные письменные и устные навыки английского языка.

• Профессиональная квалификация, такая как CPA, ACCA, Dutch RA или RC, CIA, CISA или эквивалентный сертификат.
• Опыт работы в листинговой, многонациональной или регулируемой SOX компании.
• Сочетание опыта в Big Four и последующего внутреннего владения.
• Опыт работы в среде финансовой отчётности по US GAAP или IFRS.
• Опыт внедрения ERP, treasury, HRIS, CRM или других корпоративных систем.
• Опыт поддержки поглощений, carve‑outs, интеграций или крупных программ трансформации контролей.
• Практический опыт применения аналитики данных, непрерывного мониторинга, автоматизации или AI‑инструментов в работе с внутренними контролями.

• Конкурентоспособная компенсация
• Возможности карьерного роста и обучения
• Гибкость и автономия
• Сотрудничественная и инновационная культура
• Возможность работать над значимыми AI‑проектами
• Международная среда и талантливые команды

Заявление о равных возможностях:

Nebius является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены созданию инклюзивного и разнообразного рабочего места и обеспечению равных возможностей трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, ancestry, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, а также любого другого признака, защищённого применимым законодательством.

Кандидаты должны иметь разрешение на работу в стране, в которой они подают заявку, и будут обязаны предоставить подтверждение права на трудоустройство в качестве условия найма.

Если вам нужны условия для участия в процессе подачи заявки, пожалуйста, дайте нам знать.