Sales Manager (iGaming Provider)

Выявлять и развивать новые бизнес-возможности с операторами iGaming, агрегаторами и платформами; Презентовать и продавать потенциальным партнёрам портфолио игр и слотов MEGAFAIR; Управлять полным циклом B2B-продаж: от генерации лидов и первого контакта до переговоров и закрытия сделки; Выстраивать и поддерживать прочные долгосрочные отношения с партнёрами; Понимать бизнес-потребности партнёров и предлагать подходящие продукты и коммерческие решения; Проводить презентации продуктов, коммерческие переговоры и follow-up с потенциальными клиентами; Представлять MEGAFAIR на международных конференциях, выставках и деловых встречах в сфере iGaming; Вести активный sales pipeline и поддерживать актуальность данных в CRM; Отслеживать рыночные тренды, конкурентов и новые бизнес-возможности; Тесно взаимодействовать с командами Account Management, Product, Marketing и Integration, чтобы обеспечить комфортный путь партнёра.

5+ лет опыта в продажах или развитии бизнеса в индустрии iGaming, предпочтительно на стороне провайдера игр; Опыт продажи казино-игр, слотов или других продуктов iGaming операторам, агрегаторам или игровым платформам; Хорошее понимание экосистемы iGaming и цикла B2B-продаж; Умение выявлять новые бизнес-возможности, выходить на потенциальных партнёров и превращать переговоры в коммерческие отношения; Сильные навыки коммуникации, презентации и ведения переговоров; Умение самостоятельно управлять полным циклом продаж: от первого контакта и презентации продукта до переговоров и закрытия сделки; Понимание бизнес-потребностей операторов и умение чётко донести ценность игровых продуктов; Проактивность, ориентация на результат и умение работать в динамичной стартап-среде; Английский на уровне B2+.

Наличие устоявшихся контактов в индустрии будет серьёзным преимуществом; Опыт посещения конференций iGaming и выстраивания отношений с партнёрами будет плюсом;

Компенсация: конкурентная зарплата; Технические инструменты: современное техническое оснащение; Отпуск и больничные: 20 дней отпуска и 10 дней больничных в год; Баланс между работой и личной жизнью: гибкие варианты удалённой работы без учёта рабочего времени; Изучение языков: компенсация расходов на курсы иностранных языков; Поддержка: работа в команде, у которой можно учиться каждый день; Разнообразие: мы гордимся нашей международной рабочей средой; Электроснабжение: компенсация расходов на электричество, powerbank-и, топливо для генераторов и т. д.; Профессиональный рост: упор на внутренние повышения для карьерного роста.

Интервью с CHRO → Интервью с CCO → Интервью с CEO → Job Offer