VP of Product

Мы ищем VP of Product, который возглавит всю нашу организацию продукта и инженерии. Это одна из самых масштабных и требовательных ролей руководства продуктом, которые вы сможете найти на рынке: человек в этой роли будет отвечать за PM, Engineering, Design, Data и PMM под единой крышей — охват, обычно предназначенный для топ‑менеджеров в гораздо более крупных компаниях.

Организация, которой вы будете руководить, включает 1 Director of Product, 8 PM, 1 Director of UX & Design, 3 Designers, 1 Director of Data & Analytics, 6 data analysts, 1 data engineer, 1 Lead PMM, 1 VP of Engineering и более 30 Engineers & QAs в двух продуктовых направлениях — Core Track и AI Clinic Track.

Мы уже запустили несколько инициатив в области ИИ:

• AI Scribe, который помогает клиницистам экономить время на написании прогресс‑нот
• Chart Review AI, который выделяет отклонения от клинических протоколов
• Agentic AI Receptionist, который управляет внутренними процессами поддержки

Роль напрямую подчиняется CEO.

Мы ожидаем, что человек в этой роли привнесёт редкую, подлинную глубину в области продуктовой стратегии, поведенческого дизайна, прикладного ИИ, принятия решений на основе данных и лидерства людей, а также будет эффективно работать одновременно на уровне руководства и непосредственно в работе.

• Определять, уточнять и реализовывать долгосрочное AI‑first видение продукта и стратегию для MEDvidi
• Руководить, наставлять и управлять полной организацией продукта и инженерии в обоих продуктовых направлениях
• Устанавливать и поддерживать высокий уровень качества продукта и скорости выполнения задач во всех командах
• Содействовать квартальному планированию стратегии и OKR на уровне руководства
• Решать межфункциональные блокировки и выявлять возможности через прямое ежедневное взаимодействие с командами
• Постоянно улучшать культуру и процессы продукта и инженерии
• Сотрудничать с другими руководителями отделов и CEO по инициативам на уровне компании

• 10+ лет опыта в управлении продуктом, из которых минимум 3‑5 лет на старшей руководящей позиции, контролирующей несколько продуктовых команд
• Опыт руководства кросс‑функциональными организациями, включающими дизайн, данные и/или инженерию — не только PM
• Сильное чувство продукта: подтверждённый опыт роста существующих продуктов и создания новых с нуля до 1
• Практический опыт создания AI‑first продуктов, включая практические знания систем RAG, Agentic AI и AI Evals
• Способность самостоятельно построить прототип AI‑продукта без привлечения инженерии
• Опыт в поведенческом дизайне — создание продуктовых опытов, влияющих на поведение пользователей, а не просто выпуск функций
• Навыки коммуникации на уровне руководства: способность вносить ясность в сложные, неопределённые ситуации
• Опыт разработки стратегии компании и квартального планирования OKR
• Ориентированность на данные: способность диагностировать проблемы с помощью данных, используя подход сегмент → коренная причина → исправление
• Структурированное решение проблем с использованием деревьев вопросов, гипотез или аналогичных фреймворков
• Культурная совместимость: владение, фокус, радикальная прозрачность, решения, основанные на доказательствах
• Продвинутый английский (C1+) и свободный русский

• Среда с высоким воздействием: возможность внести вклад в продуктовую компанию в сфере медицинских технологий.
• Рост и компенсация: чёткие возможности карьерного роста и конкурентный пакет вознаграждения.
• Remote‑first: полностью удалённое долгосрочное сотрудничество по модели B2B.
• Здоровье и благополучие: медицинская страховка после испытательного периода, а также компенсация за спорт и оздоровительные мероприятия.
• Профессиональное развитие: чёткие возможности роста, включая персональные уроки английского через Preply.
• Отпуск: 22 оплачиваемых дня отпуска в год, 5 дополнительных дней для оздоровления каждый год и оплачиваемый больничный за первые 5 рабочих дней.
• Культура: продуманные подарки к важным жизненным событиям и офлайн корпоративные мероприятия.

MEDvidi является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников и подрядчиков. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана.