VP of Product

Мы ищем VP of Product, который возглавит всю нашу организацию продукта и инженерии. Это одна из самых масштабных и требовательных ролей продуктового лидерства на рынке: человек в этой роли будет отвечать за PM, Engineering, Design, Data и PMM под единой крышей — объём, обычно предназначенный для руководителей уровня C‑suite в гораздо более крупных компаниях. Роль напрямую подчиняется CEO.

• Определять, уточнять и реализовывать долгосрочное AI‑first видение продукта и стратегию для MEDvidi
• Руководить, наставлять и управлять полной организацией продукта и инженерии по обоим продуктовым направлениям
• Устанавливать и поддерживать высокий уровень качества продукта и скорости выполнения задач во всех командах
• Обеспечивать квартальное стратегическое планирование и планирование OKR на уровне руководства
• Устранять межфункциональные препятствия и выявлять возможности через прямое ежедневное взаимодействие с командами
• Постоянно улучшать культуру и процессы продукта и инженерии
• Сотрудничать с другими руководителями отделов и CEO в рамках инициатив компании

• Более 10 лет опыта в управлении продуктом, из которых минимум 3–5 лет на старших руководящих позициях, контролирующих несколько продуктовых команд
• Опыт руководства межфункциональными организациями, включающими дизайн, данные и/или инженерию — не только PM
• Сильное чувство продукта: подтверждённый опыт роста существующих продуктов и создания новых от нуля до единицы
• Практический опыт создания AI‑first продуктов, включая знание систем RAG, Agentic AI и AI Evals
• Способность самостоятельно построить прототип AI‑продукта без привлечения инженерии
• Опыт в поведенческом дизайне — создание продуктовых опытов, стимулирующих поведение пользователей, а не просто выпуск функций
• Навыки коммуникации на уровне руководства: способность вносить ясность в сложные, неопределённые ситуации
• Опыт разработки стратегии компании и квартального планирования OKR
• Ориентированность на данные: способность диагностировать проблемы с помощью подхода сегмент → коренная причина → исправление
• Структурированное решение проблем с использованием деревьев вопросов, гипотез или аналогичных фреймворков
• Культурная совместимость: ответственность, фокус, радикальная прозрачность, решения, основанные на доказательствах
• Продвинутый английский (C1+) и свободный русский

• Среда с высоким воздействием: возможность внести вклад в продуктовую компанию в сфере медицинских технологий.
• Рост и компенсация: чёткие возможности карьерного роста и конкурентный пакет вознаграждения.
• Remote‑first: полностью удалённое долгосрочное сотрудничество по модели B2B.
• Здоровье и благополучие: медицинская страховка после испытательного срока, а также компенсация за спорт и оздоровление.
• Профессиональное развитие: чёткие возможности роста, включая персональные уроки английского через Preply.
• Отпуск: 22 оплачиваемых дня отпуска в год, 5 дополнительных дней для оздоровления каждый год и оплачиваемый больничный за первые 5 рабочих дней.
• Культура: продуманные подарки к важным жизненным событиям и офлайн‑корпоративные мероприятия.
• MEDvidi является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников и подрядчиков. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана.