Staff Product Designer (AI Track)

В роли Staff Product Designer вы будете отвечать за полный цикл разработки AI Track — основной линии ИИ‑инструментов, где специалисты взаимодействуют с выводами моделей в регулируемой среде здравоохранения. Ваши дизайнерские решения напрямую влияют на то, как клиницисты просматривают, принимают и корректируют ИИ‑созданные заметки, планы лечения и рекомендации, влияя как на эффективность специалистов, так и на результаты пациентов.

Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами продукта и инженерами, подчиняясь Директору продукта. Это старшая индивидуальная роль без подчинённых: вы управляете дизайном продукта от определения проблемы до доставки, самостоятельно собираете требования и выводите решения в релиз. Ваш охват включает инструменты для специалистов (Chart Review, AI Scribe, AI Receptionist), портал пациента и внутренние операционные системы, все веб‑ориентированные.

• Владеть дизайном продукта в своих областях AI Track от начала до конца: от определения проблемы совместно с менеджером продукта, через анализ пользователей, до работы с инженерами над решением и приёмом готового продукта.
• Проектировать и улучшать паттерны взаимодействия человек‑ИИ: интерфейсы, где специалисты проверяют, принимают, редактируют или отклоняют выводы модели, и доводить эти паттерны до состояния, когда их могут переиспользовать другие команды.
• Обеспечивать качество дизайнерских решений: при необходимости проверять решения с пользователями, проводить приёмку дизайна с инженерией, анализировать результаты после релиза и возвращать полученные выводы в продукт.
• Вносить вклад в систему дизайна в рамках продуктовых инициатив: превращать свои решения в переиспользуемые компоненты в Storybook с токенами, названиями и документацией, пригодными как для дизайнеров, так и для ИИ‑агентов генерации кода.
• Самостоятельно собирать требования: обращаться к специалистам, медицинским операционным командам и менеджерам продукта, выявлять проблемы и предлагать решения. В AI Track нет фиксированного брифа от PM, вы формируете бриф сами.
• Ускорять доставку дизайна с помощью ИИ‑инструментов: создавать функциональные прототипы в Claude Code или Cursor непосредственно в реальном коде с продакшн‑компонентами; прототипы передаются инженерам без перерисовки.

• 6+ лет в продуктовом дизайне, с фокусом на сложных рабочих интерфейсах: EHR, админ‑панели, CRM, операционные инструменты или другие системы, где специалисты выполняют свою основную работу.
• Доказанный опыт проектирования взаимодействия человек‑ИИ: интерфейсы, где пользователи проверяют, принимают, редактируют или отклоняют выводы модели. Идеально — создание продукта с нуля, а также опыт с интерфейсами обзора и утверждения автоматических решений.
• Практический опыт прототипирования в коде с использованием ИИ‑агентов (Claude Code, Cursor или аналог) на существующей библиотеке компонентов или кодовой базе, а не только в дизайнерских инструментах.
• Опыт вклада в систему дизайна в рамках продуктовой работы: поставка переиспользуемых компонентов, токенов и документации как части выпуска функций, а не как отдельного проекта.
• Доказанная способность самостоятельно собирать требования, находить проблемы, общаться с пользователями и заинтересованными сторонами и доводить решение до релиза без ожидания формального брифа.
• Продвинутый английский (B2+) и свободный русский.
• Возможность работать в часы, совместимые с CET.

• Опыт в продуктах здравоохранения или телемедицины: понимание HIPAA, ограничений клинической комплаенс и роли специалиста в принятии решений.
• Опыт руководства переходом дизайн‑команды к ИИ‑инструментам: настройка общих рабочих процессов с агентами, проведение воркшопов, стимулирование принятия среди коллег.
• Практический опыт пользовательских исследований со специалистами: тестирование удобства и интервью с врачами, медсестрами или клиническими операторами (не только с конечными потребителями).

• Среда с высоким воздействием: возможность внести вклад в продуктовую компанию в сфере медицинских технологий.
• Рост и компенсация: чёткие возможности карьерного роста и конкурентный пакет вознаграждения.
• Remote‑first: полностью удалённое долгосрочное сотрудничество по модели B2B.
• Здоровье и благополучие: медицинская страховка после испытательного периода, а также компенсация за спорт и оздоровление.
• Профессиональное развитие: чёткие возможности роста, включая персональные уроки английского через Preply.
• Отпуск: 19 оплачиваемых дней отпуска в год, 4 дополнительных дня оздоровления каждый год и оплаченный больничный за первые 5 рабочих дней.
• Культура: продуманные подарки к важным жизненным событиям и офлайн‑корпоративные мероприятия.

MEDvidi является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников и подрядчиков. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана.