Head of Operations (internal project)

В течение начального периода передачи обязанностей и испытательного срока вы будете подчиняться CPO и тесно работать с CEO, CTO и функциональными руководителями. Это стратегическая и практическая роль — не традиционное администрирование — с начальной ответственностью за операции компании, кросс‑функциональную доставку, HR / People Operations и офисное администрирование.

• Создать операционную модель, включая циклы планирования, управленческие встречи, отчётность и процедуры последующего контроля.
• Преобразовать приоритеты компании в чёткие планы, ответственных, вехи, KPI и измеримые результаты.
• Возглавлять управление проектами и кросс‑функциональной доставкой в рамках Product, Engineering, Merchant Operations, Business Development, Marketing и других команд.
• Установить единые стандарты проектов и повысить видимость, предсказуемость и подотчётность, не отбирая ответственность у функциональных лидеров.
• Возглавлять HR / People Operations, включая набор персонала, ввод в должность, управление эффективностью, планирование рабочей силы и процессы с сотрудниками.
• Сотрудничать с руководством по organisational design, правам принятия решений, подотчётности и развитию команд.
• Разрабатывать операционные дашборды и управленческую отчётность; раннее выявлять риски, узкие места и ограничения ресурсов.
• Упрощать процессы и внедрять практические инструменты, документацию и автоматизацию без создания избыточной бюрократии.
• Сотрудничать с Finance по бюджету, планированию ресурсов, прогнозированию и оптимизации затрат.
• Контролировать офисные и административные операции, поставщиков, рабочие процессы и операционные расходы.
• Выступать надёжным партнёром для команды руководства, решать кросс‑функциональные проблемы и строить высокоэффективную функцию Operations.

• 7+ лет опыта в Operations, Business Operations, Project / Programme Management, Consulting, Chief of Staff, COO Office или аналогичной руководящей роли.
• Опыт работы в технологии, SaaS, fintech или другой быстроразвивающейся среде.
• Доказанная способность создавать масштабируемые процессы и операционные структуры в растущей организации.
• Сильный опыт кросс‑функционального управления проектами и программами.
• Опыт руководства командами и работы с senior stakeholders.
• Знание organisational design, performance management, workforce planning и HR / People Operations.
• Сильные аналитические, problem-solving, communication и stakeholder-management навыки.
• Умение превращать стратегические приоритеты в практические планы выполнения.
• Практический, коммерчески ориентированный и уверенный в конструктивных вызовах.
• Хорошее суждение о том, когда структура добавляет ценность, а когда создаёт бюрократию.

• Трудовой договор с базой в ЕС и 3‑летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой вашего переезда и визовых процессов, включая помощь для вашей семьи.
• EU‑паспорт. Возможность получить EU‑паспорт после 4 лет проживания.
• Полный пакет переезда: перелёты в Limassol для вас и вашей семьи, квартира, оплачиваемая компанией, на первый месяц, и полная поддержка переезда, чтобы ваш переезд прошёл гладко и без проблем.
• Прозрачные оценки эффективности дважды в год, с возможностями бонусов и корректировками зарплаты.
• Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
• Корпоративный мобильный план (неограниченный в Cyprus с включённым роумингом).
• Поддержка mindfulness & well‑being, включая психологическую помощь с покрытием 50 %.
• Покрытие 50 % расходов на школу и детский сад для ваших детей.
• Полностью покрытые спортивные льготы, а также доступ к внутренним электросамокатам и аренде велосипедов.
• Provident fund (Cyprus): долгосрочный сберегательный план, совместно финансируемый вами и Company (доступен после испытательного срока), который растёт в течение вашего времени в Cyprus.
• Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, программы обучения и коучинг.
• Программа признания коллег: получайте и делитесь kudos за отличную работу.
• Полностью оборудованный офис в центре Limassol, со всем необходимым для глубокой работы и совместной деятельности.
• Бесплатные завтраки и обеды в офисе, а также внутренний кофейный бар с напитками высокого качества и здоровый бар с питательными закусками.
• Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тим‑билдинги и hackathons — потому что отличная работа происходит в отличных сообществах.