Talent Acquisition Specialist

Мы ищем проактивного и ориентированного на результат Recruiter для присоединения к нашей команде. В этой роли вы будете отвечать за управление процессом подбора персонала от начала до конца, взаимодействовать со стейкхолдерами и привлекать топ‑таланты в различные бизнес‑функции.

• Разрабатывать и внедрять стратегии подбора, соответствующие бизнес‑целям компании.
• Управлять полным циклом найма: от создания объявлений о вакансиях и рекламных материалов до проведения интервью и оформления предложений о работе.
• Определять требования к кандидатам и разрабатывать описания вакансий.
• Собирать и анализировать данные о рынке труда, конкурентоспособность зарплат и другие факторы, влияющие на привлечение талантов.
• Проводить интервью и оценивать кандидатов на соответствие требованиям компании.
• Управлять процессом адаптации новых сотрудников и оказывать им постоянную поддержку.
• Разрабатывать и внедрять программы удержания и развития персонала.
• Консультировать руководство по вопросам HR и кадровой политики.
• Вести отчётность по процессу подбора и регулярно предоставлять обновления о результатах найма.

• Не менее 2 лет опыта на аналогичной позиции.
• Глубокие знания процессов подбора и управления HR.
• Опыт подбора персонала в разных функциях, таких как Sales, Marketing, Finance и другие бизнес‑роли.
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с кандидатами и сотрудниками.
• Умение работать с несколькими задачами одновременно и выдерживать высокое давление.
• Опыт работы с HR‑системами и инструментами подбора.
• Уровень английского — Upper Intermediate

• Конкурентоспособная зарплата в USD
• Ежемесячные бонусы, зависящие от результатов.
• 21 рабочий день ежегодного отпуска.
• Неограниченный доступ к Udemy Business.
• Корпоративные мероприятия и тим‑билдинги.
• Возможности профессионального и личностного роста в быстрорастущей среде.

Libertex Group является работодателем, предоставляющим равные возможности, поддерживая инклюзивную и разнообразную среду. Мы не дискриминируем никого по признакам, защищённым законом. Конфиденциальность кандидатов соблюдается, все данные надёжно хранятся и используются исключительно в целях подбора, в соответствии с GDPR и нашими внутренними политиками. Данные неуспешных соискателей могут быть сохранены для будущих возможностей, если не запрошено их удаление.