Compensation and Benefits Specialist / Partner

Мы ищем аналитически подкованного и опытного Compensation and Benefits Specialist, который присоединится к нашей глобальной команде. В этой роли вы будете экспертом по нашему портфелю льгот, вести инициативы по глобальной мобильности, разрабатывать и управлять программами конкурентного признания, а также тесно сотрудничать с организацией Sales, чтобы обеспечить надёжную структуру должностей и программы стимулирования.

Как часть нашей команды, вы будете заниматься следующими областями:

Benefits

• Участвовать в стратегическом развитии нашей стратегии льгот, пенсионных и благополучия в глобальном масштабе.
• Руководить практической реализацией и управлением новыми программами льгот и изменениями дизайна планов.
• Разрабатывать и вести сквозной процесс обновления льгот, включая инициацию, проверку данных, потоки согласования и распределение бюджета с привлечением всех необходимых сторон, включая HR‑менеджеров стран, налоговые, бухгалтерские и расчётные отделы, а также основных утверждающих.
• Анализировать использование программ, выявлять тенденции и давать основанные на данных рекомендации по повышению эффективности.
• Управлять отношениями с поставщиками, брокерами и консультантами, чтобы все планы соответствовали региональным нормативам и корпоративным политикам.
• Собирать мнения сотрудников о льготах через опросы и обратную связь.
• Разрабатывать комплексные коммуникации по льготам, используя различные каналы связи.

Global mobility

• Оптимизировать и вести процесс определения условий компенсации для сотрудников в новых локациях, обеспечивая справедливость и конкурентоспособность на рынке.
• Управлять пропорциональными расчётами бонусов, гарантируя полное соответствие налоговым требованиям как в стране проживания, так и в стране назначения.
• Контролировать и регулировать политику компенсаций для переезжающих внешних кандидатов, обеспечивая согласованность и финансовую ответственность.
• Исследовать правовые и налоговые требования для трансграничного перемещения талантов в регионах EMEA и других глобальных регионах.
• Моделировать затраты, связанные с переездом и трудовым законодательством в разных локациях, консультируя бизнес по рациональному распределению ресурсов.

Partnership with the Sales Organization team

• Выступать в роли стратегического партнёра для организации Sales, поддерживая градацию должностей и поддержание чёткой структуры ролей.
• Разрабатывать и контролировать планы стимулирования продаж совместно с командой Sales Excellence.
• Проводить рыночный бенчмаркинг и оценку затрат, чтобы структуры компенсаций в продажах оставались конкурентоспособными.

Recognition

• Участвовать в разработке и внедрении корпоративных программ признания, способствующих вовлечённости сотрудников и культуре высокой производительности, а также полностью отвечать за администрирование таких программ, привлекая различные стороны и проводя необходимые коммуникационные мероприятия.

Мы будем рады видеть вас в нашей команде, если у вас есть:

Experience and knowledge

• Минимум пять лет подтверждённого опыта в области льгот, компенсаций или HR‑операций в многонациональной/глобальной организации.
• Степень бакалавра в области бизнес‑администрирования, финансов, управления персоналом или эквивалентный профессиональный опыт.
• Доказанный опыт разработки и управления глобальными процессами льгот и мобильности. Глубокие знания законов планов льгот в регионе EMEA и международных регуляций мобильности будут преимуществом.
• Твёрдое понимание основ компенсаций, включая бенчмаркинг, структуры зарплат, оценку должностей и администрирование планов стимулирования (особенно в продажах).
• Предыдущий опыт управления аутсорсинговыми поставщиками и построения позитивных отношений с советами работников или профсоюзами.
• Практический опыт расчёта и выплаты бонусов.

Skills and capabilities

• Доказанная способность создавать новые процессы и политики в неоднозначных, быстро меняющихся условиях — вы создаёте структуру там, где её нет.
• Сильные аналитические способности и продвинутый уровень владения Microsoft Excel.
• Отличные навыки коммуникации и влияния — вы умеете превращать сложные темы компенсаций в понятные повествования и убеждать старших заинтересованных сторон.
• Уверенность в переговорах с поставщиками, внешними подрядчиками и внутренними бизнес‑партнёрами.
• Самомотивация и инициативность с высоким уровнем ответственности и способностью работать самостоятельно при ограниченном контроле.
• Стремление к скорости и срочности без ущерба вниманию к деталям и точности.
• Логическое, структурированное мышление с естественной склонностью количественно оценивать решения.
• Владение Microsoft Office, знание Google Workplace и HiBob считается плюсом.

• Сильный базовый оклад. Мы предлагаем конкурентную оплату, отражающую ваши навыки и опыт.
• Гибкое место работы. Наслаждайтесь свободой работать из дома или из офиса.
• Удалённая работа. До 30 дней в году можете работать удалённо из-за границы.
• Дополнительный отпуск. Больше дней для отдыха, восстановления и занятий любимыми делами.
• Пособие на медицинскую страховку. Обеспечьте спокойствие для себя и своей семьи.
• Возможности обучения и развития. Доступ к конференциям, курсам и языковым занятиям.
• Языковые занятия. Освойте местный язык или улучшите свои навыки английского.
• Питание в течение дня. Наслаждайтесь горячим обедом или получайте пособие на обед в рабочие дни.
• Поддержка психического здоровья. Мы предоставляем лёгкий доступ к профессиональным услугам в области психического здоровья.
• Спортивные льготы. Доступ к спортзалу на территории или субсидия на спортивный клуб.
• Внутренние мероприятия. Присоединяйтесь к корпоративным праздникам и командным встречам.

*Некоторые льготы могут различаться в зависимости от локации.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности

Мы знаем, что отличные идеи могут появиться у любого, где бы он ни находился. Поэтому мы делаем всё возможное, чтобы создать открытое и инклюзивное рабочее место — место, которое приветствует всех независимо от их происхождения, идентичности, религии, возраста, потребностей в доступности или ориентации.

Мы обрабатываем данные, предоставленные в вашей заявке на работу, в соответствии с Политикой конфиденциальности рекрутинга.