Strategy Associate, CEO Office

О роли

Strategy Associate работает напрямую с CEO, помогая формировать стратегию InvestEngine. Вы будете заниматься мышлением и исследованием, лежащим в основе наших стратегических решений — понимать рынок и конкурентов, формировать взгляд на то, как InvestEngine должна позиционировать себя, строить обоснование того, куда нам следует двигаться дальше — включая способы монетизации для достижения прибыльности — и помогать чётко донести эту стратегию до инвесторов и по всей компании.

Это не роль исполнения или доставки — ваш фокус на стратегии: анализ, формирование точки зрения и её упаковка, чтобы CEO, совет директоров и широкая команда могли действовать на её основе. Это также роль с возможностью роста: шанс развить глубокие стратегические навыки, работая напрямую с CEO, идеальная возможность для амбициозного специалиста начального уровня, желающего со временем стать старшим лидером.

Что вы будете делать

• Помогать ускорять коммерческий рост — это ядро роли: способствовать коммерческому росту бизнеса через согласованную маркетинговую, продуктовую и монетизационную стратегию, которая движет нас к прибыльности.
• Анализировать рынок и конкурентов — исследовать инвестиционный ландшафт Великобритании/Европы, отслеживать конкурентов и превращать полученные данные в чёткое представление о возможностях и угрозах.
• Создавать презентации для инвесторов — концептуализировать и создавать высококачественные материалы, представляющие нашу стратегию и историю инвесторам и совету директоров.
• Помогать внутренне коммуницировать видение и стратегию — работать с CEO, чтобы ясно сформулировать стратегию, чтобы исполнительный состав и широкая команда понимали направление и причины.
• Творчески мыслить — предлагать свежие идеи, ракурсы и подходы к стратегическим вопросам бизнеса.
• Руководить исследованиями и мыслительным лидерством — концептуализировать и вести исследовательские проекты, готовить тезисы и материалы для взаимодействия со СМИ, законодателями, клиентами и участниками отрасли.

Что мы ищем

Нас больше интересует то, как вы мыслите, а не ваш путь — вам не нужен традиционный выпускной план или стажировка.

Обязательные требования

• Глубокие знания инвестиционного рынка Великобритании/Европы и чёткие взгляды на то, как бизнес, подобный нашему, должен позиционировать себя и где находятся возможности.
• Сильный аналитический ум — вы способны глубоко исследовать тему, понять рынок и сформировать ясную, обоснованную точку зрения.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки — вы умеете создавать убедительные презентации для инвесторов и доносить свои идеи до старших и внешних аудиторий.
• Искренняя креативность — вы генерируете оригинальные идеи и подходы, а не просто резюмируете.
• Жажда учиться и расти — амбициозны, осознаёте, в чём хотите развиваться, и стремитесь развивать стратегические навыки.
• Высокий уровень доверия, низкое эго и дискретность в работе с конфиденциальной информацией.
• Знание розничных инвестиций Великобритании/Европы, индексных продуктов или финтеха.
• Опыт исследований или контента, достигшего внешних аудиторий (например, опубликованные или синдицированные материалы).
• Опыт работы с клиентами или в отрасли, дающий вам практическое представление об инвесторах и клиентах.

Что мы предлагаем

Влияние с первого дня Вы будете заниматься значимой работой с самого начала, решая реальные задачи, которые обеспечивают стабильность, эффективность и рост нашего бизнеса.

Возможности для роста По мере масштабирования у вас будет возможность расширять свои обязанности, влиять на то, как мы работаем, и помогать формировать наше долгосрочное направление.

Прозрачная и открытая культураМы открыто делимся решениями, поддерживаем ясные каналы коммуникации и поощряем сотрудничество во всех частях бизнеса.

Поддерживающая команда высокого уровняРаботайте рядом с талантливыми профессионалами, являющимися экспертами в своих областях — умными, целеустремлёнными и готовыми делиться знаниями.

Гибридный и гибкий формат Работайте так, как вам удобнее. Мы ориентируемся на результаты, а не на фиксированные часы, и доверяем вам эффективно управлять своим временем.

Наш процесс найма

• Вводный звонок с нашей командой Talent
• Игровая когнитивная оценка для понимания вашего мышления и решения проблем
• Интервью по компетенциям, сфокусированное на вашем опыте
• Интервью с высшим руководством для оценки соответствия нашей культуре, ценностям и стратегическому направлению