Sustainability & Social Impact Specialist входит в состав команды Global Marketing и отвечает за реализацию и дальнейшее развитие ключевых программ в области Social Impact и Gender Equality в рамках функции Sustainability & Social Impact.
Роль сосредоточена на программах фандрайзинга и благотворительности, партнерствах в области Social Impact, инициативах Gender Equality, вовлеченности сотрудников и связанных с этим коммуникациях.
Мы ищем опытного специалиста, который может самостоятельно вести программы, разрабатывать новые подходы и партнерства, а также привносить в команду релевантные внешние практики и экспертизу.
Специалист также участвует в подготовке ежегодного Sustainability Report, координируя данные, контент и подтверждающие материалы в зонах ответственности команды и работая с соответствующими владельцами данных по всей компании.
Фандрайзинг, благотворительность и программы пожертвований сотрудников
- Отвечать за корпоративные инициативы в области фандрайзинга и благотворительности и развивать их от начала до конца — от идеи и выбора партнера до запуска, реализации, результатов и завершения.
- Отвечать за развитие IntelliShare и других форматов пожертвований сотрудников.
- Разрабатывать новые подходы к фандрайзингу и механики вовлечения для увеличения участия и результатов фандрайзинга.
- Выявлять возможности для общекорпоративных и межлокационных инициатив по фандрайзингу, включая ключевые корпоративные события.
- Отслеживать участие, пожертвования, результаты фандрайзинга и влияние, используя полученные данные для улучшения будущих инициатив.
Партнерства и программы Social Impact
- Отвечать за выстраивание и развитие отношений с благотворительными фондами, НКО, общественными организациями и другими партнерами в сфере Social Impact.
- Выявлять и развивать новые партнерства и возможности для сотрудничества в соответствии с приоритетами компании.
- Разрабатывать совместные инициативы с партнерами, включая фандрайзинг, вовлечение сотрудников, мероприятия, образовательные активности и другие масштабируемые форматы.
- Вести закрепленные программы и партнерства в области Social Impact, включая планирование, бюджеты, результаты работы, коммуникации и итоги.
- Вносить вклад в формирование ежегодного портфеля Social Impact и привносить в команду релевантные внешние практики и новые идеи.
Гендерное равенство
- Отвечать за программы и инициативы Gender Equality и развивать их в рамках утвержденной стратегии компании.
- Разрабатывать проекты, партнерства, кампании, мероприятия и образовательные форматы в поддержку Gender Equality.
- Разрабатывать инициативы, поддерживающие профессиональный рост, видимость, лидерство и участие женщин в технологиях.
- Координировать соответствующие метрики и отслеживание прогресса совместно с владельцами данных и функциональными владельцами.
- Связывать инициативы Gender Equality с вовлечением сотрудников и внутренними сообществами.
Вовлечение, обучение и коммуникации
- Разрабатывать и проводить соответствующие кампании, вебинары, воркшопы, мероприятия и другие форматы вовлечения в закрепленных областях.
- Тесно взаимодействовать с командами Global Marketing, включая Communications, Brand, Design и Talent Marketing, по кампаниям, контенту, мероприятиям и активностям по вовлечению.
- Разрабатывать концепции проектов, ключевые сообщения и механики вовлечения совместно с соответствующими командами Marketing.
- Координировать коммуникации по закрепленным программам и партнерствам, включая запуски, вовлечение, внешнюю видимость, результаты и истории влияния.
- Обеспечивать наличие у инициатив четких целей, целевых аудиторий, измеримых результатов и соответствующего последующего сопровождения.
Данные, влияние и Sustainability Report
- Поддерживать структурированные данные и отслеживать результаты по закрепленным программам Social Impact и Gender Equality.
- Готовить регулярные обновления по Social Impact, презентации и отчетность для руководства.
- Вносить вклад в подготовку ежегодного Sustainability Report в зонах ответственности команды, координируя соответствующие данные, контент, подтверждающие материалы и дальнейшее взаимодействие с внутренними владельцами данных.
- Вносить вклад в заполнение опросников, рейтингов, запросов клиентов и других заинтересованных сторон, связанных с устойчивым развитием, в рамках зон ответственности и экспертизы команды.
- Выявлять возможности для упрощения, стандартизации и автоматизации повторяющихся процессов сбора данных и отчетности.
Операционная и межфункциональная координация
- Управлять бюджетами, сроками, обязательствами, рисками и документацией по закрепленным программам.
- Взаимодействовать на межфункциональном уровне с Legal, Finance, Procurement, HR, Marketing, Communications и другими соответствующими командами.
- Поддерживать четкую проектную документацию и обеспечивать своевременное сопровождение закрепленных инициатив.
- Постоянно выявлять возможности для улучшения и упрощения повторяющихся процессов.
В Intellias, где технологии занимают центральное место, люди всегда важнее процессов. Создавая комфортную атмосферу в нашей команде, мы помогаем людям раскрыть свой истинный потенциал и достичь выдающихся результатов. Именно поэтому мы предлагаем ряд льгот, которые поддерживают ваше благополучие и заряжают энергией ваш профессиональный рост.
Мы привержены формированию равенства, многообразия и инклюзивности как работодатель равных возможностей. Все кандидаты будут рассматриваться для найма без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национальности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной применимым законодательством.
Мы приветствуем и ценим уникальность каждого человека. Присоединяйтесь к Intellias, чтобы построить карьеру, где ваши взгляды и вклад жизненно важны для нашего общего успеха.