Talent Partner

Мы ищем Talent Partner, который присоединится к нашей People Team. Вы будете подчиняться HR Director и работать напрямую с hiring managers, чтобы определить, кого нам нужно, спланировать проактивный аутрич и обеспечить каждому кандидату отличный опыт от первого контакта до предложения.

• Руководить полным процессом найма, от первоначального аутрича до закрытия предложений с выдающимися специалистами по всему миру.
• Тесно сотрудничать с hiring managers, чтобы понять, что действительно нужно их командам, и создавать простые и эффективные стратегии поиска.
• Составлять job descriptions и offer packages, которые чётко передают суть роли и привлекают нужных людей.
• Осуществлять проактивный outbound hiring, используя сети, онлайн‑базы данных, рекомендации сотрудников и другие ресурсы.
• Обеспечивать отличный опыт для каждого кандидата, поддерживая коммуникацию ясной, продуманной и быстрой от первого контакта до предложения.
• Использовать данные о найме для отслеживания вашего pipeline, выявления узких мест и уточнения подхода.

• Более 4 лет опыта полного цикла рекрутинга в стартапе или scale-up компании.
• Доказанный опыт найма талантов в Украине и за рубежом для технических, бизнес‑ и руководящих ролей.
• Продвинутый уровень английского языка, как письменного, так и устного.
• Подтверждённая способность создавать эффективные стратегии поиска для технических и нетехнических ролей.
• Знакомство с ATS‑инструментами (желательно Lever) и современными платформами поиска.
• Опыт ведения переговоров по offer и закрытия кандидатов в условиях конкурирующих предложений.
• Проживание в Ukraine/EU с ежедневной доступностью для перекрывающихся звонков в часы ET/CT.

В Influ2 мы высоко ценим широкий спектр опыта и происхождения. Поэтому, даже если ваша история не полностью соответствует нашему списку, мы всё равно будем рады получить ваше резюме и узнать о вас больше!

• Мы привлекли в общей сложности $15 million в раунде Series A, поддерживая положительный денежный поток в течение последних 24 месяцев и достигнув роста на 50 %.
• Станьте частью инновационной команды с плоской организационной структурой.
• Пользуйтесь гибкостью удалённой работы без фиксированных рабочих часов — работайте тогда и где вам удобно.
• Берите столько времени, сколько нужно, благодаря политике Unlimited Vacation, обеспечивающей здоровый баланс между работой и личной жизнью.
• Получайте щедрый Generous Parental Leave и другие хорошо структурированные политики PTO и отпусков.
• Наслаждайтесь всесторонним пакетом медицинского страхования, предоставляющим комплексное покрытие для вашей поддержки.
• Мы убеждены, что разнообразные идеи и опыт каждого Influ2encer являются ключом к нашему успеху. Чтобы наша культура и продукты отражали это сочетание точек зрения и опыта, здесь нет места дискриминации. Наш подход к найму, обучению, продвижению и вознаграждению сотрудников основан на заслугах и компетентности.
• Мы обязуемся предоставлять равные возможности трудоустройства всем квалифицированным кандидатам, независимо от их расы, возраста, религии, места происхождения, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, семейного положения, физических или психических ограничений, статуса военнослужащего или ветерана, или любого другого признака, защищённого законом. Каждый сотрудник Influ2 вносит вклад в поддержание дружелюбной и свободной от дискриминации и преследований рабочей среды.