Regional Driver Operations Project Manager

Менеджер проекта локальной команды является операционным центром региона: отвечает за цифровой бюджет, A/B тестирование, мониторинг воронки, управление проектами и координацию маркетинга на локальном рынке. Роль подчиняется Региональному руководителю и тесно взаимодействует с горизонтальной командой Supply Efficiency (стандарты, инструменты, фреймворки), не дублируя её функции.

Ключевые обязанности

Управление проектом

• Вести локальные проекты в рамках стратегии поставок (Acquisition, Verification/Funnel, Fleet/Branding, Compliance, Service Quality, Retention/Loyalty) от постановки задачи до доставки
• Приоритизировать локальный бэклог совместно с Региональным руководителем
• Управлять сроками, рисками и межфункциональными зависимостями

Цифровой бюджет и привлечение

• Управлять локальным цифровым бюджетом для привлечения водителей
• Контролировать DAC (Driver Acquisition Cost) и эффективность каналов
• Запускать и оптимизировать рекламные кампании совместно с маркетингом

A/B тестирование и аналитика

• Формулировать гипотезы и настраивать A/B тесты по воронке привлечения/удержания
• Анализировать результаты и готовить рекомендации, основанные на данных
• Мониторить ключевые метрики воронки (регистрация → верификация → активный водитель)

Координация маркетинга

• Взаимодействовать с локальными подрядчиками/командой маркетинга
• Согласовывать коммуникационные кампании с приоритетами продукта и операций

Отчетность и стандарты

• Предоставлять Региональному руководителю регулярные отчеты по ключевым метрикам (часы поставки, активные водители, уровень отмен, уровень дефектов)
• Внедрять горизонтальные стандарты и инструменты, разработанные Supply Efficiency, на локальном уровне

Навыки, знания и экспертиза

• 2-3+ лет опыта работы в качестве Project/Product Manager, предпочтительно в маркетплейсах, мобильности или электронной коммерции
• Сильные аналитические навыки: SQL, использование дашбордов, интерпретация метрик воронки
• Опыт проведения A/B тестов и работы с гипотезами
• Опыт управления бюджетом и оценки эффективности каналов привлечения
• Способность работать с кросс‑функциональными командами (маркетинг, аналитика, верификация, поддержка)
• Структурированное мышление, автономность, ориентация на результат
• Владение английским языком на уровне, достаточном для коммуникации с глобальной командой

Почему стоит присоединиться к нам

• Помогайте нам бороться с несправедливостью, создавая честный выбор для миллионов людей в 47 странах.
• Развивайте профессиональные навыки с доступом к наставничеству, карьерному консультированию и обучающим программам.
• Сотрудничайте с командами по всему миру и получайте международный опыт через нашу программу Global Talent Exchange Program.
• Участвуйте в корпоративных челленджах, наградах, спортивных мероприятиях, проектах социального воздействия и волонтёрства, инициируемых сотрудниками.
• Работайте рядом с людьми, которые проявляют инициативу, открыто высказываются и ставят перед собой задачи роста.
• Улучшайте языковые навыки через софинансируемые курсы и внутренние разговорные клубы.

Final benefits may vary depending on the location.