Technical Program Manager, 6 months fixed-term - (People Systems, People & Culture)

Знание клиента. Действия в продукте. Как Technical Program Manager вы будете отвечать за roadmap People Systems — технических программ, которые определяют, как коллеги по всей компании Delivery Hero нанимают сотрудников, развиваются и получают поддержку. Вы будете общаться с людьми, которые пользуются этими системами каждый день, находить, где они теряют время, и превращать это в план, который смогут реализовать инженеры и специалисты по данным (data scientists).

People Systems создаёт и поддерживает инструменты, на которых строится то, как Delivery Hero нанимает, развивает и поддерживает своих сотрудников в глобальных юридических лицах и CoEs. Команда работает с инженерами, data scientists и стейкхолдерами People & Culture, чтобы сделать эти системы проще, надёжнее и более автоматизированными.

Присоединяйтесь к команде, которая отстаивает интересы сотрудников и заботится об их опыте в Delivery Hero. В составе команды People & Culture вы будете помогать привлекать, развивать и удерживать лучших специалистов, создавая рабочую среду, где люди чувствуют себя ценными, поддержанными и способными расти. С каждой поддерживаемой вами инициативой вы будете выстраивать позитивную культуру, которая стимулирует инновации, командную работу и чувство принадлежности во всей нашей глобальной организации.

• Отвечать за roadmap People Systems и превращать его в план исполнения с чёткими целями, основанными на влиянии.
• Проводить интервью и опросы в наших глобальных юридических лицах и CoEs, чтобы выявлять неудовлетворённые потребности в области People Systems.
• Определять проблемные точки и возможности для улучшения и автоматизации.
• Устанавливать и отслеживать метрики успеха и KPI для производительности систем, удовлетворённости клиентов и влияния на бизнес.
• Использовать выводы, основанные на данных, для принятия продуктовых решений и итераций.

• 4+ года в управлении продуктом, проектами или программами, с поставкой сложных технических продуктов на основе данных в большом масштабе и осязаемыми результатами.
• Уверенная работа с данными и практическое взаимодействие с инженерами, data scientists или аналитиками, а также аналитический склад ума, позволяющий разбивать сложные проблемы на масштабируемые решения.
• Опыт ответственности за tech- или AI-roadmap и его реализацию с кросс-функциональной командой, включая senior-стейкхолдеров.
• Подтверждённая способность превращать расходящиеся бизнес-потребности в решения для технических и дата-продуктов.
• Чёткая коммуникация и управление стейкхолдерами, которые обеспечивают согласованность между глобальными командами, включая стейкхолдеров из data science, engineering и брендов.
• Самостоятельность и ответственность за долгосрочные OKR, умение превращать сложные задачи в понятные, выполнимые продуктовые планы.

• Опыт работы с HR- или people-tech платформами, такими как HRIS, системы управления талантами или персоналом.
• Опыт применения AI или автоматизации во внутренних процессах.
• Опыт проведения пользовательских исследований с внутренними клиентами.
• Опыт работы с несколькими брендами или юридическими лицами в глобальной организации.

Забота о вас и всех наших Heroes, их счастье и здоровье — всегда в нашем меню. Ведь если вы в хорошей форме, то и мы в хорошей форме.

• Пользуйтесь преимуществами нашей гибридной модели работы и приходите в команду для личного общения и совместной работы в нашем прекрасном кампусе в Берлине 2 дня в неделю
• Мы предлагаем 27 дней отпуска с дополнительным днём на 2-й и 3-й год работы
• Мы поддержим вас в развитии и возможностях карьерного роста: образовательный бюджет 1.000 €, языковые курсы, поддержка родителей и доступ к платформе Udemy Business для изучения разнообразных онлайн-курсов.
• Двигайтесь и получайте эти чудесные эндорфины, которые бодрят ум: медицинские осмотры, медитация и спортзал.
• Деньги. Бабки. Капуста. Как бы вы это ни называли, мы поможем: программа покупки акций для сотрудников (Employee Share Purchase Plan), Sabbatical Bank, скидка на проездной билет на общественный транспорт, страхование жизни и от несчастных случаев, корпоративный пенсионный план
• Сила совместной трапезы не имеет равных. Вот несколько способов помочь вам в этом. Всё самое вкусное: цифровые ваучеры на питание и продуктовые ваучеры.
• Интересно, каково это — переехать в Берлин? В этой статье мы собрали 10 вещей, которые вам следует знать о переезде в Берлин и о том, как Delivery Hero может вас поддержать. Вы также можете посетить наш relocation hub и найти больше информации о переезде в Берлин.

Мы считаем, что разнообразие и инклюзивность — ключ к созданию не только увлекательного продукта, но и потрясающего опыта для клиентов и сотрудников. Это начинается с найма, поэтому мы не допускаем дискриминации по признаку расовой принадлежности, религиозных убеждений, цвета кожи, национального происхождения, гендерной идентичности или её выражения, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности, а также любых других особенностей, которые делают вас вами.