Passenger Incentives Economics Manager

Мы ищем Passenger Incentives Economics Manager, который присоединится к команде Marketplace Efficiency и будет отвечать за ежедневную работу с пассажирскими стимулами на рынках inDrive. Вы будете управлять бюджетами стимулов, управлять и оптимизировать механизмы скидок и вознаграждений, анализировать их влияние на рост пассажиропотока и экономику маркетплейса, а также тесно сотрудничать с командами Analytics, Tech, Finance и Marketing, делая управление стимулами всё более основанным на данных и автоматизированным.

• Управлять еженедельным бюджетом пассажирских стимулов по странам и механикам стимулов, обеспечивая эффективное распределение бюджета и темпы его расходования.
• Осуществлять и оптимизировать портфель пассажирских скидок, вознаграждений и других денежных стимулов в соответствии с бизнес-целями и результатами.
• Мониторить эффективность стимулов с помощью данных и дашбордов, анализировать рост, инкрементальность, CPAR и влияние на чистый доход, а также выявлять возможности прекращения, масштабирования или корректировки инициатив.
• Работать с Analytics и Tech над разработкой и улучшением инструментов, моделей, мониторинга и автоматизации управления стимулами и распределения бюджета.
• Переводить бизнес‑потребности в чёткие требования и вести их реализацию совместно с аналитиками, инженерами и продуктовыми командами.
• Подготавливать регулярные аналитические отчёты и рекомендации на основе данных.
• Постоянно улучшать операционные процессы и переводить управление стимулами от ручных решений к автоматизированным, алгоритмическим решениям.

• Требуется степень в области экономики, финансов, бизнеса или смежной дисциплины.
• 3+ лет опыта в операционной деятельности, управлении доходами, росте, стратегии, аналитике или консалтинге.
• Практический опыт работы с ценообразованием, стимулами, акциями или управлением доходами — включая запуск инициатив, их тестирование и измерение воздействия.
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с большими наборами данных; продвинутый уровень Excel.
• Твёрдое понимание юнит‑экономики, инкрементальности и A/B‑тестирования, включая использование контрольных групп для измерения реального воздействия стимулов.
• Понимание динамики маркетплейса и того, как пассажирские стимулы могут влиять на предложение, спрос и сторону водителей в маркетплейсе.
• Опыт перевода бизнес‑потребностей в требования для команд Product, Analytics или Tech и ведения инициатив до их реализации.
• Сильные навыки ответственности и исполнения, способность структурировать неоднозначные задачи и принимать решения на основе данных.
• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
• Свободное владение английским языком.

• Опыт работы в нескольких странах или регионах.
• SQL, Python или опыт работы с BI‑инструментами, такими как Tableau или Power BI.
• Опыт работы с программами лояльности, кэшбэком или продуктами на основе баллов.
• Опыт работы с ML‑ориентированным таргетингом или системами рекомендаций.

• Помогайте нам бороться с несправедливостью, создавая справедливый выбор для миллионов людей в 47 странах.
• Развивайте профессиональные навыки с доступом к наставничеству, карьерному консультированию и обучающим программам.
• Сотрудничайте с командами по всему миру и получайте международный опыт через нашу программу Global Talent Exchange Program.
• Участвуйте в корпоративных конкурсах, наградах, спортивных мероприятиях, проектах социального воздействия и волонтёрства, инициируемых сотрудниками.
• Работайте рядом с людьми, которые проявляют инициативу, открыто высказываются и стремятся к росту.
• Улучшайте языковые навыки через софинансируемые курсы и внутренние разговорные клубы.
• Годовая зарплата от 64 700 EUR брутто.

Окончательные условия могут варьироваться в зависимости от местоположения.