High Volume (TOFU) Recruiter

О роли

HumanSignal Services работает за счёт экспертов‑талантов — и нам нужно их много, быстро. Как наш рекрутер высокого объёма, вы — двигатель, который обеспечивает полное укомплектование наших программ данными нужными участниками в нужное время. Это не роль «разместить вакансию и ждать». Вы будете проактивны, находчивы и настойчивы — искать, отбирать и продвигать кандидатов через конвейер, который никогда не останавливается. Когда программе требуется 500 проверенных экспертов‑доменно за 72 часа, именно вы делаете это возможным. Скорость важна, но также важна и качество — неверный участник тратит время всех и ухудшает данные. Вы отвечаете за оба аспекта.

• Искать и отбирать большие объёмы кандидатов по нескольким активным программам одновременно, поддерживая качество и скорость без компромиссов

• Обеспечивать здоровье верхней части воронки: ежедневно отслеживать объём заявок, коэффициенты конверсии, время закрытия и соотношения от отбора к найму

• Тесно сотрудничать со Strategic Project Leads и Operations для понимания требований конкретных программ — экспертиза в домене, окна доступности, технические квалификации и стандарты качества

• Создавать и поддерживать каналы поиска через доски вакансий, LinkedIn, академические сети, профессиональные сообщества и реферальные программы

• Разрабатывать и улучшать сообщения для outreach, описания вакансий и критерии отбора, чтобы повышать конверсию на каждом этапе воронки

• Координировать планирование и логистику звонков‑отборов, оценок и передачи при онбординге

• Раннее выявлять риски в воронке — если программа находится под угрозой недоукомплектования, сигнализировать об этом до того, как это превратится в проблему поставки

• Постоянно улучшать стратегии поиска на основе данных; определять, какие каналы дают лучших участников для каждого домена

• 2+ лет опыта в рекрутинге или поиске большого объёма кандидатов

• Доказанный опыт управления большими конвейерами кандидатов в условиях жёстких сроков

• Сильные организационные навыки; умение одновременно вести несколько открытых запросов

• Ориентированность на данные: комфортно отслеживать и отчитываться по метрикам воронки

• Отличные навыки письменного общения для массового outreach и взаимодействия с кандидатами

• Находчивость, самостоятельность и умение работать с минимальными процессами в быстро меняющейся среде

• Опыт рекрутинга технических, доменно‑экспертных или gig/contractor‑рабочих сил

• Знакомство с операциями данных ИИ, аннотацией или программами рабочей силы RLHF

• Опыт работы с ATS‑платформами (Greenhouse, Ashby, Lever или аналогичными)

• Опыт в операциях маркетплейсов, staffing или платформах рабочей силы

Compensation: $55,000 – $100,000

Equal Opportunity Employer

HumanSignal — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. HumanSignal не дискриминирует по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, генетической информации или любого другого признака, защищённого применимыми федеральными, штатными или местными законами. Мы обязуемся работать с людьми с ограниченными возможностями и предоставлять им разумные условия.