GTM Recruiter

Роль

Higgsfield AI ищет GTM Recruiter, который поможет построить одну из самых эффективных коммерческих организаций в сфере ИИ.

Это роль полного цикла рекрутинга, ориентированная на найм исключительных талантов в области go‑to‑market: Sales, Customer Success, Partnerships, Marketing, Solutions Engineering и Revenue Operations. Вы будете напрямую сотрудничать с руководителями и менеджерами по найму, чтобы выявлять, привлекать и закрывать позиции мирового уровня, одновременно помогая масштабировать процессы рекрутинга, соответствующие темпам одной из самых быстрорастущих компаний в мире.

Идеальный кандидат процветает в быстро меняющихся условиях, проявляет высокий уровень проактивности, обладает выдающимися навыками поиска и умеет привлекать топ‑коммерческий талант.

Что вы будете делать

Вести рекрутинг полного цикла

• Руководить рекрутингом полного цикла для GTM‑ролей от начала до принятия предложения.
• Сотрудничать с менеджерами по найму для определения стратегий найма и идеального профиля кандидата.
• Управлять процессами интервью, обеспечивая исключительный опыт для кандидатов.
• Вести переговоры по предложениям и успешно закрывать топ‑таланты.

Создавать исключительные кадровые пайплайны

• Проактивно искать пассивных кандидатов через LinkedIn Recruiter, рекомендации, нетворкинг и креативные стратегии outreach.
• Строить и поддерживать сильные пайплайны в Sales, Customer Success, Partnerships, Marketing и Solutions Engineering.
• Развивать долгосрочные отношения с высокоэффективными коммерческими профессионалами.
• Постоянно выявлять новые сообщества талантов и каналы поиска.

Сотрудничать с бизнес‑лидерами

• Выступать в роли доверенного советника по рекрутингу для руководителей и менеджеров по найму.
• Предоставлять рыночную аналитику, информацию о компенсациях и рекомендации по найму.
• Влиять на решения о найме, используя данные и тенденции рынка кандидатов.
• Помогать лидерам действовать быстро, сохраняя высокий уровень требований к найму.

Улучшать операции рекрутинга

• Постоянно совершенствовать процессы рекрутинга, качество интервью и опыт кандидатов.
• Поддерживать точные данные рекрутинга и отчётность по пайплайну.
• Сотрудничать с HR, Legal, Finance и Operations на всех этапах найма.
• Вносить вклад в инициативы бренда работодателя, укрепляющие присутствие Higgsfield на рынке талантов.

Что мы ищем

• 6+ лет опыта рекрутинга полного цикла с фокусом на GTM‑найм.
• Доказанный успех в подборе высокоэффективных специалистов по enterprise sales и коммерческим талантам.
• Сильный опыт поиска с подтверждённым трек‑рекордом построения пайплайнов пассивных кандидатов.
• Опыт найма для ролей Sales, Partnerships, Customer Success, Marketing, Solutions Engineering, Revenue Operations или схожих коммерческих позиций.
• Отличные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации с руководством.
• Способность приоритизировать несколько поисков в быстро меняющейся, высоко‑ростовой среде.
• Сильные навыки интервьюирования и оценки кандидатов.
• Высокая организованность и исключительное внимание к деталям.
• Опыт работы с Ashby, Greenhouse, Lever или аналогичными ATS‑платформами.
• Опыт использования LinkedIn Recruiter и современных инструментов поиска.
• Опыт рекрутинга для стартапов с венчурным финансированием или высоко‑ростовых технологических компаний.
• Знание отраслей AI, SaaS, корпоративного программного обеспечения, MarTech, AdTech или смежных отраслей будет преимуществом.

• Базовая зарплата: Ожидаемый диапазон зарплаты для этой роли составляет $130,000 - $190,000, в зависимости от опыта, навыков, объёма ответственности и местоположения.

Это гибридная роль, базирующаяся в районе залива Сан‑Франциско. Члены команды ожидаются работать из нашего офиса в Сан‑Франциско три полных дня в неделю, остальные дни — удалённо, при этом они должны быть доступны в согласованные рабочие часы и поддерживать достаточное перекрытие с часовым поясом соответствующей команды. Мы ценим личное сотрудничество, активную коммуникацию, отзывчивость и тесное партнёрство между командами.

Higgsfield AI является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены построению разнообразной и инклюзивной команды и не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана или любого другого защищённого признака.