Middle Talent Acquisition Specialist

Именно поэтому вместе с Viktoria Mhlamian, нашим TA Manager, мы ищем Middle Talent Acquisition Specialist, который присоединится к нашей команде суперзвёзд, трансформирующей индустрию EdTech.

В какой команде вы будете работать?

Команда Talent Acquisition в Headway Inc сосредоточена на росте продукта, формируя команду профессионалов, которые действительно любят своё дело и верят в него. Наше главное достижение и самая большая ценность — команда.

• Вести полный цикл подбора талантов для различных команд — от наших R&D‑продуктов до административных — разрабатывать стратегию найма от начала до окончательного решения совместно с менеджерами по найму.
• Формировать исключительный опыт кандидатов, строящий долгосрочные отношения и повышающий бренд работодателя.
• Использовать данные и аналитику для оптимизации процессов рекрутинга, улучшения принятия решений и повышения качества найма.
• Руководить стратегическими инициативами в области талантов за пределами базового рекрутинга, включая инновации процессов и новые методологии поиска.
• Обучать менеджеров по найму, укрепляя их навыки интервьюирования, оценки и взаимодействия с кандидатами.
• Представлять и продвигать Headway Inc внешне через ярмарки вакансий, отраслевые мероприятия и активности по привлечению талантов.

• 3+ года в полном цикле подбора талантов: опыт полного рекрутинга, владение всем процессом найма от заявки до принятия предложения.
• Универсальная экспертиза найма: постоянный успех в привлечении и закрытии высококвалифицированных технических и нетехнических специалистов на всех уровнях организации.
• Подход, ориентированный на метрики: продвинутый уровень владения аналитикой рекрутинга, интерпретацией данных и использованием инсайтов для постоянного улучшения эффективности и качества найма.
• Мастерство поиска: экспертиза в креативных, проактивных методах поиска и передовых инструментах для построения кадровых пайплайнов.
• Стратегическое бизнес‑партнёрство: выступать в роли надёжного советника для Hiring Managers, тесно сотрудничая для определения стратегий талантов, поддерживающих бизнес‑цели.
• Менталитет постоянного улучшения: принимать сложность и изменения с интеллектуальным любопытством, адаптивностью и сильной приверженностью личному и профессиональному росту.
• English level B2+
• Соответствие ценностям нашей команды (SELECT)

• Работа в амбициозной команде над социально значимым образовательным продуктом.
• Офис с надёжным укрытием, генераторами, спутниковым интернетом и другими удобствами.
• Доступ к корпоративной базе знаний и профессиональным сообществам.
• План личного развития.
• Компенсация за изучение английского языка, внешнее обучение и курсы.
• Медицинская страховка и полное возмещение больничных.
• Корпоративный врач и массаж в офисе.
• Спортивные мероприятия: бег, йога, бокс и многое другое.
• Корпоративные каникулы: два раза в год мы отправляемся в недельный оплачиваемый отпуск для отдыха и восстановления.
• Поддержка инициатив, помогающих Украине. Узнайте больше о наших проектах here.

Это позиция с полной занятостью и гибридным удалённым форматом в Киеве. Это значит, что вы сами решаете, работать из офиса, удалённо или комбинировать эти варианты.