Наша команда People Operations — стратегический партнёр, помогающий Headway Inc оставаться сфокусированными, быстрыми и согласованными. Мы тесно сотрудничаем с каждым Tribe, укрепляя лидерство, создавая высоко‑доверительное сотрудничество, обеспечивая здоровую производительность и создавая масштабируемые практики работы с людьми. На этой позиции вы будете формировать то, как команды растут, преодолевают вызовы и процветают в условиях быстрых изменений.
Вести полный жизненный цикл сотрудника в рамках Tribe: onboarding → development → performance → engagement → offboarding. Тесно сотрудничать с менеджерами Marketing Tribe для укрепления культуры обратной связи, постановки целей, согласованности команды и практик лидерства. Руководить и улучшать циклы оценки эффективности, управлять случаями низкой производительности, проводить калибровки и поддерживать планы роста и развития. Анализировать данные о людях (eNPS, текучесть, численность, нагрузка, сигналы вовлечённости) и преобразовывать их в чёткие рекомендации. Совместно создавать и улучшать процессы работы с людьми вместе с People Infrastructure и Talent Acquisition Squads. Укреплять вовлечённость, доверие и межкомандное сотрудничество в Marketing Tribe.
4–6 лет опыта в HR в быстрорастущих продуктовых или технологических компаниях. Не менее 2 лет на позиции HRBP/HR Manager с практическим партнёрством с менеджерами. Опыт поддержки более 15 менеджеров: коучинг, развитие лидерства, работа со сложными случаями и крупными командами (70–100+ человек). Практический опыт тесного взаимодействия с командами и эффективного решения сложных вопросов, связанных с людьми. Твёрдая экспертиза во всём жизненном цикле сотрудника. Сильный опыт в разработке политик, процессов и рамок. Upper‑Intermediate+ английский. Соответствие ценностям нашей команды.
Работа в амбициозной команде над социально значимым образовательным продуктом. Офис с надёжными генераторами, спутниковым интернетом и другими удобствами. Доступ к корпоративной базе знаний и профессиональным сообществам. Персональный план развития. Компенсация за изучение английского языка, внешнее обучение и курсы. Медицинская страховка и полная компенсация больничных. Спортивные мероприятия: бег, йога, бокс и многое другое. Корпоративные каникулы: два раза в год мы отправляемся в недельный оплачиваемый отпуск для отдыха и восстановления. Поддержка инициатив, помогающих Украине.
О компании Headway
Headway — портфельная компания украинской венчур-студии Genesis, приложение микрообучения (саммари книг, коучинг, тренировка привычек). Основано в январе 2019 года Антоном Павловским, экс-Chief Product Officer Genesis. Юридическая штаб-квартира на Кипре, операционный центр — Киев, офисы также во Львове, Варшаве и Мадриде.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
Headway Inc — глобальная технологическая компания, революционизирующая обучение на протяжении всей жизни, создавая цифровые продукты для более чем 150 миллионов пользователей по всему миру. Наша миссия — помогать людям расти. Мы гордимся тем, что заняли 4‑е место в рейтинге World’s Top EdTech Companies по версии журнала TIME. Мы считаем, что обучение на протяжении всей жизни должно быть доступным, персонализированным и значимым для каждого человека. Именно так мы меняем мир и почему собираем вместе выдающиеся умы.