WorkListВойтиОформить подписку
GD

IT Technical Recruiter (contractor) London, United Kingdom

Архив
Grid Dynamics · Цифровая трансформация корпораций
Вакансия в архиве · закрыта 02.09
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

GD
🇦🇲Yerevan · Арменияангл. не указан
≈ $1,9–4,4 тыс/мес
30 окт
GD
🇦🇲Yerevan · АрменияMiddle·англ. C1
Зарплата не указана
29 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

PA
Perplexity AI · AI-поиск с chat-выдачей
🇬🇧London · Великобритания·Full-timeMiddle·англ. C1–C2
≈ $3,1–4,8 тыс/мес
13 авг
FU
FunnelFox · No-code Web2App-воронки (продукт Adapty)
страна не указанаMiddle·англ. C1
Зарплата не указана
28 окт
WI
Wise · Финтех: международные переводы
🇬🇧London · Великобритания·Full-timeSenior·англ. B1+–C1
~ $9,1–12 тыс/мес
14 окт
AF
Affirm · Финтех BNPL
🇬🇧Великобритания · remoteSenior·англ. C1
~ $13–19 тыс/мес
1 сен
Вакансии в Великобритании

О вакансии

Откуда можно работать
Офис: London, Великобритания
Занятость
Contract
из текста вакансии
Уровень
Middle
стаж из описания: «At least 3 years»
Даты
Видели у компании с 11.08 по 02.09 · закрыта 02.09
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Grid Dynamics ищет (contractor) Technical Recruiter в наш офис в Лондоне. Мы хотим укрепить команду рекрутинга проактивным и ориентированным на результат человеком, который легко находит общий язык с людьми и увлечён поиском лучших талантов. Фокус найма будет на технических ролях уровня Middle и Senior. Вы будете частью международной команды рекрутеров, разделяющей общие цели и ценности.

Что предстоит делать

  • Управление полным циклом процесса найма для технических позиций;
  • Активный поиск кандидатов с использованием различных источников и стратегий рекрутинга;
  • Предоставление регулярных обновлений руководителю рекрутинга и менеджеру по найму о пайплайнах, рыночной ёмкости, доступности кандидатов, диапазонах зарплат и т.д.;
  • Создание описаний вакансий, управление публикациями и заявками в нашей ATS;
  • Работа с менеджерами по найму и интервьюерами для оптимизации процесса найма;
  • Тесное сотрудничество с командой по персоналу для определения приоритетов найма и корректировки рекрутинговых усилий;
  • Обеспечение точности данных и своевременного обновления инструмента рекрутинга;
  • Выявление проблем/узких мест в процессе найма, создание плана улучшений и его реализация.

Требования

  • Минимум 3 года опыта работы техническим рекрутером на локальном IT‑рынке;
  • Доказанные результаты найма технических позиций;
  • Развитая сеть и активность в профиле Linkedin;
  • Знание особенностей локального рынка, конкурентов, уровней зарплат и рыночных тенденций;
  • Высокий уровень самомотивации и проактивности;
  • Гибкость и умение работать в многозадачном режиме;
  • Сильные навыки коммуникации, презентации, переговоров;
  • Готовность выделять время для самообразования;
  • Умение работать с ATS, рекрутинговыми инструментами и базовой аналитикой;

Будет плюсом

  • Опыт работы в банковском секторе и финтехе.
  • Опыт работы в ИТ‑консалтинге или аналогичном сервисном бизнесе.
  • Опыт работы со стороны агентства.

Условия и бенефиты

  • Возможность работать над передовыми проектами
  • Работа в высокомотивированной и преданной команде
  • Конкурентоспособная зарплата
  • Гибкий график
  • Пакет льгот — медицинская страховка, спорт
  • Корпоративные социальные мероприятия
  • Возможности профессионального развития
  • Хорошо оборудованный офис

Навыки

full cycle of recruitment processrecruitment strategiesrecruitment pipelinesmarket capacitysalary rangesjob descriptionsATSpresentationnegotiationself-educationmultitaskingself-motivationproactivityflexibilitybasic analyticsimprovement action plan

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти