Technical Program Manager, Go

Superhuman строит AI‑нативное будущее работы: семейство продуктов, на которые люди и компании полагаются, чтобы думать, писать и выполнять задачи быстрее, и мы ищем Technical Program Manager, который поможет сформировать, чем станет Superhuman Go. Вы присоединитесь к команде, переосмысливающей, как может выглядеть проактивный AI на практике. Эта роль находится на стыке инженерных и продуктовых команд, поставляя программное обеспечение, которое в значительной степени предвидит и усиливает человеческую продуктивность в масштабе.

• Вести доставку инженерных проектов от начала до конца. Вы будете поддерживать управление программой многоквартальных инженерных инициатив от планирования до запуска. Это означает тесную работу с инженерными командами для отслеживания вех, выявления зависимостей и управления техническими рисками по мере их появления.
• Преобразовывать инженерные требования в планы, которые люди действительно могут выполнить. Вы будете сотрудничать с руководителями инженерных команд, разбивая техническую работу на поэтапные планы доставки с чёткими вехами — определяя критический путь, выявляя зависимости и отмечая ограничения ресурсов до того, как они станут проблемой. Цель — дать командам ясность, необходимую для уверенных, автономных решений.
• Погружаться в технические детали. Вы будете напрямую взаимодействовать с инженерами по архитектурным решениям, компромиссам и системному дизайну. Вам нужно понимать, что и зачем строится, чтобы помогать команде принимать разумные решения о объёме, качестве и готовности к выпуску.
• Отслеживать и улучшать состояние инженерии. Вы будете следить за метриками доставки, ранним образом отмечать риски и проводить ретроспективы после запуска, чтобы фиксировать полученный опыт. Вы будете работать с инженерными и аналитическими командами, чтобы установить сигналы, показывающие, работает ли система так, как должна, и быстро реагировать, когда это не так.

• 3+ лет соответствующего опыта в быстрорастущей технологической среде. Вы либо приходите из технического бекграунда (Software Engineering, , QA, Data Engineering или аналогичного) и переходите в управление программами, либо уже были Program Manager и хотите углубиться в инженерную сторону.
• Достаточная техническая глубина, чтобы заслужить доверие инженеров. Вы понимаете, как строятся программные системы — будь то практический опыт написания кода, работа с инфраструктурой данных или реальное время, проведённое в составе инженерных команд.
• Сильные основы управления программами или стремление их развить. Вы понимаете (или искренне хотите узнать), как вести ритм доставки: плановые циклы, отслеживание зависимостей, управление рисками и информирование заинтересованных сторон. Если вы пришли из чисто инженерного бекграунда, вы открыты к обучению и рады развивать эту часть своих навыков.
• Вы проактивны и организованы. Вы не ждёте указаний, что нужно сделать — собираете контекст, замечаете пробелы и действуете. Вы способны держать в голове несколько инженерных потоков одновременно, не теряя из виду самое важное.
• Вы строите реальную репутацию среди инженеров. Будь то общий технический бэкграунд или искреннее любопытство к тому, как всё работает, вы завоёвываете доверие инженерных команд, не управляя ими сверху, а делая их работу легче и путь к доставке яснее.
• Вы комфортно чувствуете себя в условиях неопределённости и действуете целенаправленно. Смена приоритетов не сбивает вас с курса — вы быстро адаптируетесь и сохраняете фокус. Вы знаете, когда нужно продвигаться вперёд, а когда замедлиться и достичь согласования перед тем, как привлекать команду к направлению.

• Профессиональный рост: Мы считаем, что автономия и доверие позволяют людям выполнять свою лучшую, самую инновационную работу — так, чтобы это соответствовало их сильным сторонам и образу жизни.
• Связанная команда: Мы создаём продукт, который помогает людям соединяться, и стараемся воплотить это в нашей совместной работе. Наша гибридная модель поддерживает действительно совместную культуру, основанную на наших ценностях. Мы прилагаем усилия, чтобы foster чувство принадлежности — через Superhuman Circles (группы ресурсов для сотрудников с общими идентичностями, включая BIPOC и LGBTQIA+ членов команды, женщин и родителей), а также через программы, отмечающие наших коллег и наши совместные достижения.
• Всеобъемлющие льготы для кандидатов, проживающих в Германии: Мы предлагаем конкурентоспособную оплату вместе с пакетом льгот, покрывающим заботу о жизни (включая поддержку психического здоровья и страховые риски), щедрый и чётко определённый отпуск, поддержку организации домашнего офиса, стимулами для благополучия и ухода за домашними животными, возможности обучения и развития и многое другое.
• Поддержка переезда: Мы поможем сделать ваш переезд в Берлин максимально гладким. Наш пакет переезда включает помощь с визой, сервисы по адаптации, помогающие вам и вашей семье обосноваться, и бонус на переезд, покрывающий такие расходы, как временное жильё.