Software Engineer, Developer Experience (Full-Stack)

Мы ищем full-stack Software Engineer в команду Developer Experience, чтобы вместе создавать следующее поколение скорости разработки внутри Superhuman Docs. Идеальный кандидат вдохновляется тем, что делает других инженеров быстрее и счастливее, сочетает инженерные навыки с сильной коммуникацией и продуктовым чутьём и чувствует себя уверенно в широком, быстро меняющемся стеке. Это роль с высокой автономностью и большим влиянием в фундаментальной команде, которая быстро проходит путь от идеи до продакшена.

• Выступать встроенным партнёром и представителем Developer Experience для бизнес-юнита Docs: внедрять в контексте BU то, что создаёт центральная платформенная команда, самостоятельно решать проблемы там, где это возможно, и согласовывать действия с центральной командой там, где нет.
• Связывать инженеров и руководителей бизнес-юнитов, превращая повседневные трудности разработчиков и приоритеты руководства в понятную приоритизированную дорожную карту DevX.
• Создавать full-stack внутренние инструменты и платформы самообслуживания — как фронтенд-интерфейсы, так и бэкенд-сервисы, — адаптированные к тому, как на самом деле работает команда Docs.
• Улучшать процесс релиза, а также отвечать за пайплайны CI/CD и инструменты деплоя и развивать их, чтобы выпуск кода был безопасным, быстрым и скучным событием даже при высокой частоте релизов.
• Упрощать внутренний цикл локальной разработки в гибридной кодовой базе из монолита и микросервисов: быстрые локальные окружения, быстрая обратная связь и надёжные тестовые наборы с минимумом нестабильных тестов.
• Практически работать с системами сборки (такими как Bazel или аналогичными) и контейнеризированной облачной (cloud-native) инфраструктурой (Kubernetes), чтобы сделать сборки и пайплайны быстрее и надёжнее.
• Создавать и поддерживать golden paths, шаблоны и документацию для конкретной кодовой базы, чтобы правильный способ разработки был и самым простым.
• Определять и отслеживать как общеорганизационные метрики продуктивности разработчиков, так и метрики, специфичные для Docs, и использовать данные, чтобы подтверждать влияние каждого вашего изменения.

• 7+ лет опыта в разработке программного обеспечения, со значимым full-stack опытом как во фронтенд-, так и в бэкенд-разработке. (Мы нанимаем в разных направлениях: одни роли могут быть больше про фронтенд, другие — про бэкенд; глубокое знание бэкенда особенно ценно для работы над базовыми инструментами.)
• Уверенно владеете более чем одним языком программирования и быстро осваиваете новые: нам гораздо важнее, чтобы вы хорошо знали как минимум два языка (например, Go, Python, Java, TypeScript), чем какой-то конкретный.
• Есть практический опыт работы с системами CI/CD, инструментами сборки и автоматизацией рабочих процессов разработчиков.
• Есть опыт работы с крупномасштабными системами сборки, такими как Bazel, или очень похожей системой, применяемой в крупных инженерных организациях.
• Уверенно работаете с облачными (cloud-native) средами (AWS, Azure или GCP) и контейнеризированными рабочими процессами, такими как Kubernetes.
• Уверенно работаете с гибридными архитектурами, сочетающими монолит и микросервисы, а также со сложными процессами релиза с большим объёмом.
• Обладаете сильной эмпатией и коммуникативными навыками: эта роль наполовину состоит из общения — вы выступаете представителем и надёжным партнёром как для инженеров, так и для руководителей бизнес-юнитов.
• Вас по-настоящему мотивирует улучшение того, как работают другие инженеры, а не выпуск продуктовых функций, и вам нравится постоянно учиться в рамках широкого и развивающегося технологического стека.

Superhuman предлагает всем сотрудникам конкурентную оплату труда и пакет льгот, включающий следующее и не только:

• Отличная медицинская страховка (включая широкий спектр медицинских, стоматологических, офтальмологических льгот, льгот на психическое здоровье и лечение бесплодия)
• Варианты страхования на случай нетрудоспособности и страхования жизни
• Софинансирование 401(k) и RRSP
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
• 20 дней оплачиваемого отпуска в год, 12 оплачиваемых праздничных дней в год, два плавающих выходных в год и гибкий больничный
• Щедрые компенсации (включая компенсации на уход за близкими, уход за питомцами, здоровье и благополучие, домашний офис и другое)
• Ежегодный бюджет и возможности для профессионального развития

Superhuman применяет рыночный подход к компенсации, поэтому базовая оплата может отличаться в зависимости от локации. Наши локации в США разделены на две зоны компенсации в зависимости от близости к нашим хаб-локациям.

В Superhuman мы ценим различия и призываем откликаться всех, особенно тех, чья идентичность традиционно недостаточно представлена в технологических организациях. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, гендерного выражения или идентичности, сексуальной ориентации, происхождения, национальности, гражданства, возраста, семейного положения, статуса ветерана, наличия инвалидности, политических убеждений или любых других характеристик, защищённых законом. Superhuman — работодатель равных возможностей и участник федеральной программы E-Verify (США). Мы также соблюдаем Employment Equity Act (Канада).