Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Отмеченные вакансии перестают попадаться в выдаче, и каталог постепенно становится вашим: остается то, что вы еще не отсмотрели.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Файл с полным текстом вакансии, вилкой и ссылкой отклика – чтобы держать под рукой без открытой вкладки каталога.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
🇷🇴Bucharest · РумынияSeniorстаж из описания: «5 years»·англ. не указан
Оценка по рынку страны, грейд в вакансии не указан: работодатель вилку не указал. Это ориентир порядка величины, а не вилка этой роли≈ $1,1–3,2 тыс/мес
Оценка по родственным ролям в стране: работодатель вилку не указал. Это ориентир порядка величины, а не вилка этой роли≈ $1–2,6 тыс/мес
2 ноя
Избранное – по подписке
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
🇵🇱pl · Польша · remote·Full-timeJuniorстаж из описания: «1+ year»·англ. B2
Оценка по мировому рынку, грейд в вакансии не указан: работодатель вилку не указал. Это ориентир порядка величины, а не вилка этой роли≈ $2,9–6,3 тыс/мес
🇰🇿Almaty · Казахстан · remote·ContractJuniorстаж из описания: «1–3 years»·англ. C1
Оценка по мировому рынку, грейд в вакансии не указан: работодатель вилку не указал. Это ориентир порядка величины, а не вилка этой роли≈ $2,9–6,3 тыс/мес
🇳🇱Amsterdam · НидерландыJunior·англ. B1+–C2по другим вакансиям этой компании, требования разнятся
Зарплата не указана
30 окт
Избранное – по подписке
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Видели у компании с 29.09 по 01.10 · закрыта 01.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.
Описание переведено машинно с английского.
Суть роли
Организация Digital Health — это технологическая команда, сосредоточенная на возможностях следующего поколения Digital Health, которые реализуют миссию и видение Medicine по предоставлению Insight Driven Care. Эта роль будет работать в подгруппе Digital Health Applications & Interoperability более широкой команды Digital Health, фокусируясь на вовлечении пациентов, координации ухода, ИИ, аналитике здравоохранения и взаимосвязанности, а также других передовых технологиях, которые расширяют наш портфель продуктов новыми сервисами, улучшая при этом клинический и пациентский опыт.
Проект представляет собой облачную PaaS‑экосистему, построенную с учётом принципа privacy by design, чтобы предоставить централизованную облачную платформу для хранения, классификации и контроля доступа к федеративным наборам данных в масштабируемой, безопасной и эффективной манере. Экосистема позволит подразделениям заказчика (отделам медицинских устройств) хранить федеративные наборы данных различного размера и формата и контролировать доступ к этим наборам через Data steward(s). Исходные наборы данных могут быть доступны для квалифицированных сценариев использования и рабочих процессов через различные типы проектов. Экосистема Healthcare Data Platform предоставит возможности проектов ML/AI для упрощения процессов разработки и рабочую среду ML/AI для улучшения исследования данных, их обработки и обучения моделей. В очереди: более 15 OU. В данный момент фокус — Neurology, Cardiology, Diabetes, но в будущем могут появиться новые OU с требованиями. Роль GL: работать над улучшением текущих возможностей, включая выполнение работы, которую выполняет команда AWS proserve, и разрабатывать новые требования, которые будут поступать от разных OU в будущем.
Что предстоит делать
Оказывать ответы и решать технические проблемы по телефону и через электронные каналы.
Диагностировать и поддерживать:
– Операционные системы мобильных устройств, сетевое подключение (Cellular/Bluetooth/Wi‑Fi) и развертывание приложений. – Установку, конфигурацию и поддержку Windows OS. – Сервисы Windows Server, включая Active Directory, Group Policy и сервисы файлов/папок.
Использовать инструменты такие как ServiceNow, Jira и другие кастомные приложения клиента для задач поддержки.
Выполнять скриптинг и конфигурационные задачи с помощью PowerShell, Python или продвинутого DOS.
Обрабатывать сетевые сервисы такие как TCP/IP, DNS и DHCP.
Сообщать о статусе и решениях заинтересованным сторонам на виртуальных или личных встречах.
Сотрудничать с кросс‑функциональными командами для выполнения этапов проекта и заданий.
Поддерживать знания об ИТ‑сервисах, фреймворках (например, ITIL, Agile) и протоколах ИТ в здравоохранении (например, HL7, DICOM, PACS, FIHR).
Специфические обязанности
Предоставлять техническую поддержку представителям клиентской службы, поставщикам медицинских услуг и пациентам, использующим ИТ‑поддерживаемые терапии по всему миру.
Обрабатывать и управлять потенциальными жалобами на медицинские устройства, подлежащими внутренним и внешним аудитам.
Обеспечивать соблюдение процессов управления инцидентами, проблемами и изменениями, а также обработки жалоб и отчетов.
Поддерживать технологии, разработанные клиентом, и сторонние решения, включая:
– Медицинские и потребительские мобильные устройства/приложения. – Платформы управления пациентами в здравоохранении. – Управление конфиденциальными данными.
Управлять развертыванием, установкой, конфигурацией и устранением неполадок как аппаратного, так и программного обеспечения.
Разрабатывать и поддерживать документацию знаний/процессов и руководства пользователя.
Участвовать в постоянных улучшениях, предлагая усовершенствования систем или процессов.
Обеспечивать поддержку 24/7/365 в составе команды, включая дежурства и праздничные часы, для гарантии непрерывного сервиса.
Требования
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Диплом средней школы (или эквивалент) и более 2 лет опыта
Уровень владения английским C1
Как минимум уровень C1 в одном из следующих европейских языков (French, German)
Роль Technical User Support Analyst (TUSA) для Healthcare IT Support (HCIT) является неотъемлемой частью ежедневной поддержки, необходимой нашим клиентам для выполнения их работы и пациентам в их повседневной жизни. Клиентские компании полагаются на TUSA‑HCIT для предоставления обслуживания мирового уровня и экспертных технических знаний, позволяющих обеспечить успех и будущий рост предоставления ИТ‑услуг, включая:
Поддержка нефункциональных приложений
Установку и конфигурацию
Управление подключением и паролями
Развертывание устройств и техническую поддержку
Обработку утерянных и украденных устройств
Управление знаниями и процессной документацией
Поддержка:
Медицинских и потребительских мобильных устройств и приложений
Клиентских приложений
Управления конфиденциальными данными
Печатающих решений
Платформ управления пациентами в здравоохранении
Обработки жалоб и отчетов
Будет плюсом
Strongly Preferred:
– Предыдущий опыт работы с клиентами – Был(а) в ролях поддержки и привык(а) работать в среде сервисной поддержки (ServiceNow, Zendesk, Jira, Remedy и т.д.) – Опыт поддержки мобильных устройств – Операционные системы устройств – Сети: Cellular/Bluetooth/WiFi – Развертывание и поддержка приложений – Сервисы периферийных мобильных приложений: Office/Printing/File transfer – Отличные знания Windows OS. – Установка, конфигурация, поддержка и инструменты – Хорошие знания Windows Server Services – Установка, конфигурация, поддержка и инструменты и т.п. – Сервисы Windows Server и клиентские сервисы – Сертификаты – Active Directory – Group policy – Сервисы файлов и папок – Сети – TCP/IP DNS – DHCP Services – Некоторый опыт скриптинга (PowerShell, Python, продвинутый Dos и т.д.) – Знание общих файловых структур (xml, Json и т.п.) – Осведомлённость об одном или нескольких общих фреймворках, таких как ITIL, Agile или управление проектами
Опыт работы в многонациональной корпоративной среде.
Опыт работы с цифровыми ИТ‑системами здравоохранения
Знание открытых протоколов здравоохранения: HL7, DICOM, PACS, FIHR
Знание Microsoft SQL Server и других решений СУБД
Знание Linux OS
Знание AWS
Опыт предоставления телефонной поддержки представителям продаж, персоналу поставщиков медицинских услуг и пациентам. Customer Service: Клиент-ориентированные телефонные и email/chat навыки, позволяющие быстро, компетентно и терпеливо отвечать на запросы клиентов
Сертификация ITIL Foundation
Условия и бенефиты
Empowering Projects: С более чем 500 клиентами в разных отраслях и доменах мы предоставляем захватывающую возможность участвовать в прорывных проектах, использующих передовые технологии. Как команда, мы разрабатываем цифровые продукты, которые положительно влияют на жизнь людей.
Empowering Growth: Мы поддерживаем культуру непрерывного обучения и профессионального развития. Наша цель — предоставлять своевременную и всестороннюю помощь каждому консультанту через нашу специализированную команду Learning & Development, обеспечивая их постоянный рост и успех.
DE&I Matters: В GlobalLogic мы глубоко ценим и поддерживаем разнообразие. Мы стремимся предоставлять равные возможности для всех, создавая инклюзивную и поддерживающую рабочую среду.
Career Development: Наша корпоративная культура делает упор на развитие карьеры, предлагая обширные возможности для роста. Регулярные взаимодействия с нашими командами обеспечивают их вовлечённость, мотивацию и признание. Мы даём нашим сотрудникам возможность уверенно и с энтузиазмом преследовать свои карьерные цели.
Comprehensive Benefits: Помимо справедливой компенсации, мы предоставляем комплексный пакет льгот, ориентированный на общее благополучие наших консультантов. Мы искренне заботимся о их здоровье и стремимся создать позитивную рабочую атмосферу.
Flexible Opportunities: В GlobalLogic мы ставим в приоритет баланс между работой и личной жизнью, предлагая гибкие возможности, соответствующие вашему образу жизни. Исследуйте варианты переезда и ротации для получения разнообразного культурного и профессионального опыта в разных странах вместе с нашей компанией.
О компании GlobalLogic
Один из крупнейших мировых подрядчиков по цифровому инжинирингу: продуктовая разработка, модернизация легаси, embedded и IT/OT, data и AI-направление VelocityAI. С 2021 года входит в Hitachi — японская группа купила компанию за $9,6 млрд, тогда в ней работало около 20 тысяч инженеров; в августе 2026 объявлено об объединении с Hitachi Digital Services под руководством Ананда Бирдже.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
GlobalLogic, компания группы Hitachi, является надёжным партнёром в области цифровой инженерии для крупнейших и самых прогрессивных компаний мира. С 2000 года мы стоим в авангарде цифровой революции — помогая создавать одни из самых инновационных и широко используемых цифровых продуктов и опытов. Сегодня мы продолжаем сотрудничать с клиентами, трансформируя бизнес и переопределяя отрасли с помощью интеллектуальных продуктов, платформ и сервисов.