Globallogic сотрудничает с ведущей финансовой компанией, проходящей крупную архитектурную эволюцию. Их Head of Architecture ищет Enterprise и Solution Architects для присоединения к растущей практике. Успешные кандидаты будут непосредственно включены в специализированный технологический Tribe. Какой бы Tribe вы ни выбрали, все они подчиняются Head of Architecture, обеспечивая единое видение и высокую видимость вашей работы.
End-to-End Ownership: Разрабатывать, документировать и владеть сложными архитектурами решений в выбранном Tribe от идеи до поставки. Cross-Tribe & Stakeholder Communication: Выступать в роли окончательного моста. Вы должны уметь переводить сложные технические концепции и вести диалоги между различными Tribe и бизнес‑стейкхолдерами, чтобы получать ответы, достигать согласованности и обеспечивать поддержку. Agile Delivery: Работать без проблем в Agile‑рамках, ежедневно сотрудничая с product owners и инженерными командами для устранения зависимостей. Architecture Governance: Обеспечивать соответствие всех решений корпоративным стандартам и лучшим практикам отрасли; знание TOGAF или аналогичных методологий будет преимуществом.
Proven Architecture Experience:
- Сильный опыт работы в качестве Enterprise или Solution Architect с опытом разработки приложений в сложных корпоративных средах
- Tech-Agnostic Mindset: Прогрессивный подход, выходящий за рамки конкретного технологического стека или облачного провайдера, с приоритетом выбора правильного инструмента под задачу
- Regulated Industry Background: Опыт работы в строго регулируемых средах финансовых услуг
- Исключительные навыки коммуникации и переговоров
- Практический опыт работы в Agile‑средах и знакомство с Jira для отслеживания и поставки будет полезным
- Знакомство с TOGAF или аналогичными методологиями корпоративной архитектуры.
Наша цель — построить инклюзивную позитивную культуру, где каждый может чувствовать себя комфортно, быть собой, вдохновляя людей создавать собственные высокие стандарты и тем самым приносить большую ценность. Мы работаем вместе, продвигая справедливость, признавая, ценя и принимая различия — предоставляя прозрачную структуру поддержки и щедрый бюджет на обучение, чтобы помочь нашим сотрудникам развивать навыки и продвигаться по карьерной лестнице. Наш регион поддерживает гибридную модель, которая может гибко адаптироваться к широкому спектру вариантов работы, определяемых бизнесом, клиентами и индивидуальными потребностями. Вы получите комплексный план здоровья и благополучия, частную медицинскую страховку (клиническую и психологическую), скидки на абонементы в спортзал, а также занятия йогой и массажи в офисе. Мы предлагаем фантастический пакет льгот, включая конкурентную пенсионную схему и программы признания через бонусы/наградные инициативы. Сотрудники имеют право на ежегодный день волонтёрства — так вы можете выделить время для поддержки близкого вам дела. Мы также любим проводить совместные мероприятия: поездки в зоопарк, викторины, спортивные события, театральные походы и многое другое. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Наша политика направлена на создание среды, свободной от дискриминации, преследования и виктимизации, и мы активно приветствуем заявки от людей с инвалидностью или длительным заболеванием. Как участники схемы Disability Confident, мы гарантируем интервью всем кандидатам с инвалидностью, соответствующим минимальным обязательным требованиям этой вакансии. Мы обязуемся предоставлять разумные приспособления. Если вам нужны какие‑либо приспособления для процесса подачи заявки, интервью или самой работы, или если вам нужна эта информация в доступном формате, пожалуйста, свяжитесь с uki-careers@globallogic.com.