WorkListВойтиОформить подписку
GI

Staff Frontend Engineer

GitLab · DevOps-платформа
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо · Bangalore, Индия
Английский
требования разнятся: C1–C2
по другим вакансиям компании
Уровень
Lead
указан работодателем
Деньги
≈ $4,9–12 тыс/мес · оценка Worklist
по мировому рынку, данные за август 2026 · Как считаем
Даты
Опубликована 24.09 · видим у компании с 24.09 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Staff Frontend Engineer

Обзор роли

Как Staff Frontend Engineer в команде Core DevOps, вы будете оказывать техническое руководство своей команде и соседним командам. Вы будете решать сложные задачи фронтенда, реализовывать крупные функции с минимальным руководством и улучшать архитектуру и стандарты, помогающие командам работать быстрее без ущерба качеству.

Вы будете работать с продуктом, дизайном, менеджерами инженерных команд и инженерами из разных продуктовых групп, формируя пользовательский опыт и архитектуру фронтенда для глобальной платформы. Это включает то, как команды используют агентный искусственный интеллект в инженерных рабочих процессах и пользовательском опыте.

В GitLab мы создаём полностью удалённую, поддерживаемую искусственным интеллектом платформу DevSecOps. Вы поможете формировать пользовательский опыт и архитектуру фронтенда, позволяющие каждому вносить вклад и совместно создавать программное обеспечение, которое движет наш мир.

Что предстоит делать

  • Руководить техническим проектированием и реализацией крупных, сложных инициатив фронтенда в нескольких командах.
  • Вести стратегию платформы фронтенда, дизайн‑системы и общей архитектуры для долгосрочной масштабируемости.
  • Определять и улучшать стандарты версионирования, тестирования, документации, доступности, безопасности, производительности и поддерживаемости.
  • Руководить модернизацией монолитной или устаревшей архитектуры фронтенда в сторону модульных, переиспользуемых и независимо развёртываемых систем.
  • Устанавливать версионированные модули или хост‑контракты и создавать практики сборки, тестирования, развёртывания, релизов и откатов для безопасных операций.
  • Создавать общие шаблоны управления зависимостями, интеграции дизайн‑системы, наблюдаемости, изоляции ошибок и бюджетов производительности.
  • Формировать техническое направление через чёткие письменные предложения и архитектурное лидерство. Сотрудничать с руководителями продукта и инженерии по дорожным картам платформы, техническому долгу и компромиссам инвестиций.
  • Наставлять старших и промежуточных инженеров. Устанавливать ограничения для рабочих процессов, поддерживаемых искусственным интеллектом и агентных, защищающих качество кода, безопасность, конфиденциальность и стандарты оценки.

Требования

  • Длительная история технического лидерства в нескольких командах или в широком продуктовом направлении.
  • Глубокий опыт архитектуры фронтенда и эксплуатации сложных веб‑приложений.
  • Опыт масштабирования или управления дизайн‑системой, платформой фронтенда или общей компонентной архитектурой.
  • Опыт работы с модульной архитектурой фронтенда в продакшене, такой как инкапсуляция пакетов, Web Components, фронтенд‑островки, компоновка во время выполнения или аналогичная архитектура.
  • Опыт создания согласованности без формального полномочия через чёткие письменные предложения и записи решений.
  • Опыт балансировки пользовательских результатов, скорости доставки, технического здоровья и долгосрочных инвестиций в платформу.
  • Опыт наставничества инженеров и формирования стандартов через ревью кода и документацию, включая оценку и улучшение рабочих процессов, поддерживаемых искусственным интеллектом или агентных.

Будет плюсом

Полезно, но не обязательно: опыт работы с Vue, React, Angular, TypeScript или JavaScript; PostgreSQL, Redis или объектным хранилищем; REST или GraphQL API; Kubernetes, Google Kubernetes Engine, Docker или Google Cloud Platform; а также инструменты наблюдаемости, такие как Prometheus или Sentry.

Условия и бенефиты

  • Пакет льгот для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
  • Гибкий оплачиваемый отпуск
  • Группы ресурсов сотрудников
  • Компенсация акций и план покупки акций сотрудниками
  • Фонд роста и развития
  • Декретный отпуск

GitLab гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности, и практикует политику позитивных действий. Политика GitLab и практики, связанные с набором персонала, трудоустройством, карьерным ростом и продвижением, повышением и выходом на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психических или физических ограничений, генетической информации (включая семейную медицинскую историю), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана или любого другого основания, защищённого законом.

Навыки

Vue.jsReactAngularTypeScriptJavaScriptPostgreSQLRedisGraphQLKubernetesGoogle Kubernetes EngineDockerGoogle CloudPrometheusSentryWeb Componentsdesign systemfrontend architectureAI-assisted workflowsobservability

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти