Staff Software Engineer, Frontend (Decisions Orchestration)

Мы ищем Staff Software Engineer, Frontend, который задаст техническое направление в этой области. Вы будете руководить проектированием следующего поколения пользовательского опыта оформления заказа в Affirm и поднимете планку фронтенд-разработки во всех наших основных сценариях checkout. Ваша цель — сделать checkout быстрым, понятным и надёжным.

• Вы будете отвечать за определение технической стратегии своей команды на горизонте в один год и помогать команде связывать её с критически важными проектами, влияющими на бизнес.

• Вы будете сотрудничать с другими командами на протяжении жизненного цикла разработки продукта, работая вместе с менеджментом продукта, дизайном и аналитикой, чтобы техническая устойчивость, риски и компромиссы были хорошо поняты и управляемы.

• Вы будете усиливать команду (force-multiplier), определяя и продвигая технические решения и операционные процессы.

• Вы берёте на себя ответственность за работу и доступность сервисов вашей команды, обеспечивая наличие надлежащего мониторинга, ротаций по разбору инцидентов (triage), playbooks, политик, тестирования и алертинга для поддержки задач «keep the lights on» и дежурств (on-call).

• Вы будете развивать в команде культуру качества и ответственности, задавая стандарты code review и проектирования для своей команды и продвигая их за её пределами с помощью статей и технических докладов (tech talks).

• Вы будете помогать развивать таланты в своей команде, давая обратную связь и наставления и подавая пример собственной работой.

• У вас есть 8+ лет опыта разработки и проектирования архитектуры веб-приложений с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React или Vue.

• Вы уверенно работаете с Javascript/Typescript.

• У вас есть опыт реализации крупных функций, системных компонентов или вывода из эксплуатации существующей функциональности в системе на основе определения технического плана и плана выполнения. Вы пишете качественный код, который другим легко понимать и использовать.

• Вы чувствуете себя комфортно в условиях неопределённости и легко переходите от низкоуровневых идиом языка до архитектуры крупных систем, чтобы понять, как они работают.

• Траектория вашего роста и влияния показывает, что вы в совершенстве освоили сбор обратной связи от коллег-инженеров и представителей смежных функций и её последовательное использование для улучшений.

• У вас хорошие навыки устной и письменной коммуникации, позволяющие эффективно сотрудничать с нашей глобальной инженерной командой.

• Для этой позиции требуется либо эквивалентный практический опыт, либо степень бакалавра в соответствующей области.

Сотрудники, впервые пришедшие в Affirm, обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, которая зависит от различных факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки, связанные с работой.

Базовая оплата — часть общего пакета вознаграждения, который может включать вознаграждение в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технику, а также льготы (включая медицинскую страховку, стоматологическую и страховку на лечение зрения для вас и ваших иждивенцев с полным покрытием 100%).

Диапазон базовой оплаты в год для CAN: $181,000 - $241,000

Эта удалённая позиция открыта только для кандидатов, проживающих в Альберте, Британской Колумбии, Манитобе, Нью-Брансуике, Ньюфаундленде и Лабрадоре, Новой Шотландии, Онтарио, на Острове Принца Эдуарда или в Саскачеване.

Remote-first с встроенной гибкостьюAffirm с гордостью называет себя remote-first компанией. Большинство ролей можно выполнять почти из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать работы лично в офисе Affirm, а некоторые привязаны к офису из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очный onboarding.

Льготы, созданные для васНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот некоторые из них:

• Медицинская страховка без затрат для вас: мы покрываем 100% взносов для сотрудников и их иждивенцев.

• Ежемесячные выплаты: они помогают организовать рабочее место с техникой и выбрать подходящие вам варианты для здоровья и благополучия.

• Отпуск для восстановления сил: гибкий график отдыха и щедрые календари праздников помогают отдыхать, когда это нужно.

• Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседований, включая специальные условия для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.