Engineering Manager, Dedicated Integrations Team

Мы ищем технического engineering manager, который будет руководить командой, создающей и эксплуатирующей крупномасштабные распределённые системы. Идеальный кандидат сочетает глубокую техническую экспертизу с сильными операционными инстинктами и страстью к построению высокоэффективных команд.

• Обеспечить эффективное выполнение задач с качеством и скоростью в сотрудничестве с Product Manager команды
• Гарантировать 3 + 9‑х уровневую доступность Dedicated‑инфраструктуры, обеспечивая безопасность и автоматизацию для максимальной масштабируемости и количества арендаторов.
• Предоставлять чёткое направление, значимую обратную связь и способствовать среде, где бессмысленная рутина безжалостно автоматизируется, а владение Devops усиливается.
• Постоянно улучшать собственные артефакты в направлении оптимизации платформ для самообслуживания производства для реализаторов функций.
• Набор, ввод в должность и развитие отличных и продуктивных членов команды.
• Быть образцом для команды: предоставлять Proof of concepts, проявлять агентный менталитет и экстремальное упрощение процессов и устранение человеческой рутины. Показать и рассказать, а не только рассказать.
• Являться образцом лучших практик Incident Management, вести быстрые решения, эскалации и обучать, а также кодифицировать лучшие практики для всего GitLab.
• Применять подход, основанный на данных, к приоритизации, количественной оценке воздействия и управлению рисками и техническим долгом. Уметь использовать AI для демонстрации концепций и перевода технической сложности в решения заинтересованных сторон.

• Доказанный опыт создания и владения крупномасштабными распределёнными сервисами, с технической глубиной, позволяющей погружаться в архитектуру и направлять команду в технической стратегии
• Опыт повышения операционной эффективности и владения сервисами, работающими по SLO с четырёх‑девятками (99,99 %), а также понимание того, что необходимо для их поддержания
• Опыт использования AI‑инструментов для повышения продуктивности команды, с реальными уроками, извлечёнными как из успехов, так и из ошибок
• История построения и управления высокоэффективными, ответственными культурами команд, включая необходимость увольнения при необходимости
• Умение вести сложные проекты до завершения без привлечения отдельного TPM
• Опыт эффективного руководства распределёнными и удалёнными командами

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов сотрудников
• Компенсация в виде акций и План покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Декретный отпуск