Engineering Manager, Dedicated Integrations

Мы ищем технического engineering manager, который будет руководить командой, разрабатывающей и эксплуатирующей крупномасштабные распределённые системы. Вы будете возглавлять команду Dedicated Platform Integration, отвечающую за интеграцию сторонних и модульных функций в экосистеме GitLab для SaaS, размещённого на Dedicated платформе.

• Обеспечить эффективное выполнение задач с качеством и скоростью в сотрудничестве с Product Manager команды
• Гарантировать 3 + 9s доступность инфраструктуры Dedicated, обеспечивая безопасность и автоматизацию для максимальной масштабируемости и количества арендаторов.
• Предоставлять чёткое направление, конструктивную обратную связь и создавать среду, где бессмысленная рутина безжалостно автоматизируется, а владение Devops строго соблюдается.
• Постоянно улучшать собственные артефакты в направлении оптимизации платформ для самостоятельного управления производством со стороны реализаторов функций.
• Набор, ввод в должность и развитие отличных и продуктивных членов команды.
• Быть образцом для команды: предоставлять Proof of concepts, проявлять агентный менталитет и радикально упрощать процессы, устраняя человеческую рутину. Show and Tell, а не только Tell.
• Являться образцом лучших практик Incident Management, вести быстрые решения, эскалации и обучать, а также кодифицировать лучшие практики для всего GitLab.
• Применять data driven подход к приоритизации, количественной оценке воздействия и управлению рисками и техническим долгом. Уметь использовать AI для демонстрации концепций и перевода технической сложности в решения для заинтересованных сторон.

• Доказанный опыт создания и владения крупномасштабными распределёнными сервисами, с технической глубиной для погружения в архитектуру и руководства командой по технической стратегии
• Опыт работы с продуктами управления флотом, включая Terraform, AWS и автоматическое provision‑инг в масштабе (20 + кластеров)
• Опыт повышения операционной эффективности и владения сервисами с четырёх‑девятками (99.99 %) SLO, а также понимание того, что необходимо для их поддержания
• Опыт использования AI‑инструментов для повышения продуктивности команды, с реальными уроками из побед и ошибок
• История построения и управления высокоэффективными, ответственными культурами команд, включая необходимость увольнения при необходимости
• Умение вести сложные проекты до завершения без привлечения отдельного TPM
• Опыт эффективного руководства распределёнными и удалёнными командами

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов сотрудников
• Компенсация в виде акций и план покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Декретный отпуск