Senior AI Enablement Engineer

О роли

Как AI Enablement Engineer вы умножаете результативность инженерных (и GTM) команд, продвигая эффективное внедрение AI‑поддерживаемой разработки. Вы работаете на стыке инженерной культуры и внутренних инструментов — обучаете инженеров, распространяете проверенные практики, устраняете препятствия внедрения и создаёте внутренние интеграции, делающие AI‑управляемую работу стандартом. Вы измеряете влияние через реальные, подкреплённые данными приросты продуктивности, а не через ощущения. Успех — это то, что люди действительно меняют способ разработки, а не количество проведённых сессий.

Что вы будете делать

• Enablement & coaching — работать напрямую с инженерами через 1:1, парное программирование, воркшопы, часы вопросов‑ответов и когорты, повышая их эффективность с AI‑поддерживаемой разработкой: подсказки, дизайн рабочего процесса и выбор модели/инструмента. Выявлять недоиспользование и поднимать команды до стандарта.

• Best‑practice propagation — фиксировать то, что работает (и что не работает) в одной команде и систематически передавать: живые руководства по лучшим практикам, библиотеки подсказок, руководства по устранению проблем и внутреннюю базу знаний и реестр навыков AI.

• Scale through champions — создавать и поддерживать сеть внедрённых AI‑чемпионов, чтобы enablement масштабировался за пределы одного человека.

• Unblocking & feedback loop — быть точкой контакта, когда инженеры застревают с AI‑инструментами. Проактивно посещать команды, выявлять блокеры раннее, агрегировать их в паттерны и эскалировать системные проблемы руководству.

• Internal integrations & tooling — разрабатывать внутренние AI‑интеграции и переиспользуемые инструменты (Node.js/TypeScript, MCP) — от прототипа до продакшна самостоятельно, включая аутентификацию, контроль доступа, проверку безопасности и CI/CD.

• Evaluation & scouting — проводить структурированные оценки AI‑инструментов, моделей и внутренних интеграций; мониторить быстро меняющийся ландшафт (Claude Code, Cursor, Copilot/Codex, новые релизы моделей) и предоставлять отобранные, практические рекомендации.

• Measurement & impact — определять и отслеживать метрики внедрения и продуктивности по команде, инструменту и индивидууму. Создавать дашборды реального использования и вывода — коэффициент внедрения/активного использования, уровень принятия ассистента, пропускная способность PR и время цикла — с контрольным параметром качества (уровень отказов изменений), чтобы скорость никогда не шла в ущерб качеству. Справочные фреймворки: DX Core 4, DORA.

• Cross‑functional partnering — сотрудничать с безопасностью/комплаенсом по guardrails safe‑by‑design и с GTM, переводя потребности рынка во внутреннее enablement и возвращая паттерны внедрения обратно.

Требования

• Senior, hands‑on engineer с сильным full‑stack бэкграундом — 7+ лет разработки в продуктово‑ориентированной среде.

• Владение Node.js/TypeScript для создания сервисов и интеграций, с практическими знаниями реляционных и документных баз данных.

• Глубокая hands‑on fluency с агентными кодинг‑инструментами (Claude Code, Cursor, Codex) — как они работают внутри, а не только как их использовать — и с полным AI‑поддерживаемым рабочим процессом разработки.

• Доказанный опыт вывода внутренних интеграций от прототипа до продакшна самостоятельно — дизайн, authn/authz, деплой, проверка безопасности, CI/CD.

• Опыт построения интеграций с внешними API и протоколами агентных инструментов (например, MCP).

• Практические знания строительных блоков GenAI: LLM, prompting, RAG, оркестрация, агентные потоки и безопасность AI/инструментов.

• Сильные навыки обучения, фасилитации и технического письма — способность объяснять сложные темы инженерам разных уровней и создавать руководства, воркшопы и walkthroughs.

• Навыки кросс‑функционального взаимодействия — комфортно влиять без формального авторитета и координировать работу с IT, DevOps, безопасностью и GTM.

• Способность самостоятельно структурировать неоднозначные, открытые задачи и доводить их до завершения, преобразуя множество входных данных (1:1, обратную связь, опросы) в приоритетные действия.

• Владение английским на уровне C1, достаточное для письменного и устного технического общения с внешними и внутренними аудиториями.

Желаемые навыки

• Знакомство с практиками наблюдаемости и стеками (OpenTelemetry, Prometheus, Grafana, Loki или аналогичными) — инструментирование использования и построение дашбордов.

• Опыт развертывания на edge или serverless вычислениях (Workers, Durable Objects, KV или аналогичных).

• Опыт создания и эксплуатации внутреннего реестра плагинов/пакетов или маркетплейса с автоматической публикацией.

• Предыдущий опыт работы разработчиком, в роли developer‑advocacy или внутреннего инструментария.

• Опыт в instructional‑design или learning‑science — создание долговечного обучения, а не одноразовых демо.

• Опыт проведения технических воркшопов, хакатонов или программ enablement в масштабах организации.

• Опыт работы в распределённой, remote‑first инженерной организации.

Вознаграждение

• Диапазон вознаграждения для этой роли: €6,400 - €6,900 брутто в месяц.

• Окончательное вознаграждение будет определено на основе релевантного опыта, навыков, квалификаций и соответствия требованиям роли.

Плюшки

• Частная медицинская страховка для сотрудника и его семьи

• 23 оплачиваемых дня отпуска в год

• 11 оплачиваемых государственных праздников в год

• 5 оплачиваемых дней больничного, предоставляемых компанией

• Курсы по изучению английского языка

• Соответствующее профессиональное образование

• Тренажёрный зал или бассейн

• Помощь в обустройстве домашнего офиса: компания предлагает помощь в покупке мебели (офисный стул, офисный стол, монитор) и других предметов для создания комфортного рабочего места

• Совместная работа (Co‑working)

• Удалённая работа

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.