Country Director (Relocation to Athens)

Эта роль сочетает стратегический надзор с операционным выполнением и идеальна для кандидата, имеющего опыт запуска и масштабирования регулируемых финансовых сервисов.

• Market Setup & Operations
• Координация мероприятий по выходу на рынок, включая создание компании, банковскую инфраструктуру и взаимодействие с местными регуляторами в сотрудничестве с внутренними командами и внешними консультантами
• Руководство повседневными операциями и обеспечение эффективного управления офисом
• Выступление в качестве ключевого местного представителя компании во взаимодействии с регуляторными и государственными органами
• Обеспечение полного соответствия применимым правовым и регуляторным рамкам

• Business Growth & Market Development
• Участие в разработке и реализации рыночных стратегий
• Выявление возможностей для роста и поддержка инициатив по расширению бизнеса
• Мониторинг рыночной динамики, конкурентов и регуляторных изменений

• Brand & Market Presence
• Поддержка инициатив, направленных на повышение узнаваемости бренда
• Участие в маркетинговых кампаниях, мероприятиях и PR‑активностях
• Взаимодействие со СМИ и внешними заинтересованными сторонами для укрепления рыночных позиций

• Team & Stakeholder Management
• Поддержка найма и адаптации местных членов команды
• Обеспечение эффективного взаимодействия между местными и центральными командами
• Содействие согласованию с корпоративными стандартами, культурой и процессами

• Доказанный опыт работы на старшей позиции в финансовых услугах / fintech / брокерской деятельности / инвестиционном банкинге
• Глубокое понимание европейских регуляторных рамок
• Опыт выхода на рынок, организации бизнеса или масштабирования операций
• Опыт управления офисными операциями
• Опыт управления командой из примерно 10 человек
• Опыт ответственности за прибыль и эффективность офиса
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации с регуляторами, банковскими партнёрами, СМИ и внутренними руководящими командами
• Опыт представления компании на конференциях
• Свободное владение английским и греческим языками обязательно
• Право работать в Греции и готовность к переезду в Афины

• Конкурентный пакет вознаграждения, соответствующий уровню старшинства роли
• Компания покрывает 50 % годовой стоимости плана медицинского страхования, который сотрудник может выбрать у любой страховой компании
• Возможность занять ключевую руководящую позицию в растущей международной компании финансовых услуг
• Высокий уровень ответственности и влияния на развитие бизнеса и операции
• Тесное сотрудничество с высшим руководством и международными командами
• Динамичная и быстроразвивающаяся среда с сильными амбициями роста