Recruiter (mass hiring)

Мы честны сразу: это массовый найм с динамичным темпом работы. Здесь много коммуникаций и задач, но одновременно есть понятные процессы, поддержка HR Lead и чёткое понимание ожиданий от роли.

Что будет входить в твою ежедневную работу:

• Массовый найм на разные позиции — производственные и офисные роли
• Поиск кандидатов, короткие телефонные интервью
• Сопровождение кандидатов от первого контакта до выхода
• Фиксация процесса в CRM и регулярная коммуникация с HR Lead
• Темп — высокий, вакансий — много, но KPI реалистичные и распределённые по команде.

Кого мы ищем:

• От 6 месяцев опыта в мас-найме (ритейл, производство, логистика, склады, HoReCa);
• Опыт 20+ закрытий в месяц;
• Умение работать с большим потоком кандидатов и быстрым циклом;
• Системность, настойчивость и проактивность — без этого в мас-найме никак.

Плюсом будет опыт в MilTech; Системность, настойчивость и проактивность — без этого в мас-найме никак.

Что компания вам предложит:

1. Формат работы:

Полностью офлайн (без гибрида или ремоута). Стандартный график: пн–пт, 9:00–18:00.

1. Официальное трудоустройство: через Diia City — прозрачные условия, защищённые права и современный формат оформления.
2. Офис, который точно не захочется покидать:

Собственный спортзал с боксом — можно сбрасывать стресс прямо в офисе. Кофейни с бариста на каждом этаже: свежий кофе, круассаны и закуски без бесконечных очередей. Массажист-реабилитолог — восстановление после тренировки или тяжёлого дня. Лицензированный врач в офисе: больничные, рецепты, консультации без лишних походов в больницу. Комфортное рабочее место со всей необходимой техникой.

1. Обучение и развитие:

Компенсация внешнего обучения (курсы, тренинги, сертификации). Внутренние тренинги для менеджеров. В будущем — отдельные обучающие программы для рекрутеров. Командировки в Европу (выставки, обучение, поддержка инвайтов).