Мы ищем Communications Manager(-ку), который(-а) будет определять, как Ringostat звучит наружу: в медиа, на конференциях, подкастах, в колонках и интервью CEO.
Что нужно делать: Реализовывать коммуникационную стратегию на ключевых рынках (Украина, Польша) и участвовать в планировании коммуникаций на последующие периоды. Разрабатывать и реализовывать PR‑план, обеспечивающий выполнение KPI направления: публикации в медиа, выступления спикеров, упоминания бренда. Готовить PR‑материалы: пресс‑релизы, экспертные колонки, кейсы, комментарии для медиа. Обеспечивать публикации в топовых украинских бизнес‑ и tech‑медиа: питчинг, размещение, коллаборации. Развивать экспертный бренд компании и спикеров (CEO, C‑level): темы, колонки, интервью, подкасты. Обеспечивать присутствие Ringostat на ключевых отраслевых конференциях и ивентах в Украине: искать их, подавать заявки и готовить спикеров. Развивать стратегические партнёрства и совместные коммуникационные проекты. Контролировать единый tone of voice и brand voice в PR‑материалах, медиапубликациях и выступлениях спикеров. Координировать коммуникационные активности с другими отделами. Мониторить упоминания бренда, ежемесячно отчитываться по ключевым метрикам и оптимизировать PR‑план направления на основе данных медиамониторинга.
Профессиональные навыки: От 3 лет опыта в PR или корпоративных коммуникациях, желательно в B2B, IT или SaaS. Портфолио публикаций в бизнес‑ и/или tech‑медиа, которые вы инициировали лично: питчинг, подготовка материала, согласование с редакцией. Собственная база контактов среди редакторов и журналистов украинских бизнес‑медиа или умение быстро её построить. Умение писать разные форматы: пресс‑релизы, экспертные колонки, кейсы, комментарии для медиа, тезисы для выступлений. Опыт развития экспертного бренда спикеров (CEO, C‑level): ghostwriting, подготовка к интервью, подача на конференции. Умение превращать PR‑план в конкретные активности с дедлайнами и ставить понятные задачи смежным ролям (дизайн, видео, перевод). Английский от B1. Гибкие навыки: Целеориентированность: фокус на KPI направления на каждом этапе, от питчинга до оценки эффективности публикаций и выступлений, а не на самом факте выполнения задач. Чёткая коммуникация с коллегами, подрядчиками и смежными отделами: по сути, без инфошума, так, чтобы после разговора все понимали, кто что делает и к какому сроку. Приоритизация: вы расставляете приоритеты и реалистично оцениваете время на задачи. Внимательность к деталям: замечаете неточности и не пропускаете мелочи, влияющие на результат. Проактивность: предлагаете решения и гипотезы, не дожидаясь указаний. Гибкость: спокойно реагируете на изменения (смещения в плане, новые инфоповоды, отказы медиа) без потери эффективности. Самоменеджмент: управляете нагрузкой и энергией, работаете в стабильном темпе без авралов. Креативность: находите свежие углы подачи инфоповодов и предлагаете нестандартные PR‑форматы: спецпроекты с медиа, коллаборации с партнёрами, исследования, подкасты.
Мы предлагаем: Оплата – ставка + бонусная часть. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00. Возможность работать полностью удалённо или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономные на случай отключения электроэнергии. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок, 11 государственных выходных и дополнительные оплачиваемые day off. Прозрачный план карьерного роста с чётко зафиксированными ступенями и критериями продвижения до позиции Head of Sales. Компенсацию 50% профессионального обучения: курсы, тренинги, вебинары и т.д., а также внутренние корпоративные скидки на различные услуги, сервисы и товары. Социальный пакет в формате Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, которые вы можете потратить на обучение, спорт, здоровье, хобби и прочее. Внутренние корпоративные скидки на заказ еды, развлечения, бытовые услуги, технику, обучение, книги, здоровье, спорт и финансовые сервисы. Профильные ивенты и командные мероприятия для обмена опытом в рамках группы компаний. Чёткую позицию и конкретные действия ради приближения Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более 4 000 000 $ на военный и гуманитарный направления. И считаем одной из самых весомых преимуществ — работу в компании, где вас слышат и к вам прислушиваются, а руководитель и команда открыты к диалогу и предложениям 😉