Координатор телеком‑направления компании — от качества связи до маржинальности Работаете с операторами, поставщиками и внутренними командами (VoIP‑инженеры, разработка, поддержка, продажи) Технико‑бизнесовая позиция: понимаете техническую суть, координируете решение с командой и партнёрами, рассчитываете бизнес‑эффект
Что нужно делать: Бизнес: улучшаете маржинальность направления, развиваете партнёрства с операторами, анализируете рынок и расходы Технические: диагностируете проблемы с качеством связи, координируете решение с внутренней VoIP‑командой и поставщиками, контролируете результат Продукт: расширяете покрытие номеров, оптимизируете пакеты минут, развиваете FMC Координация: работаете с разработкой, продажами, поддержкой — являетесь «телеком‑мостом» между командами
Мы предлагаем: Конкурентную оплату труда: ставка + прозрачная система ежемесячных бонусов за достижение целей. Полностью гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00. Возможность работать полностью удалённо или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономные на случай отключения электроэнергии. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок и 11 государственных выходных. Компенсацию 50% профессионального обучения: курсы, тренинги, вебинары и т.д. Социальный пакет в формате Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, которые вы можете потратить на обучение, спорт, здоровье, хобби и прочее. Компания компенсирует 50% расходов, а выбор остаётся за вами! Дополнительные оплачиваемые day off, предоставляемые при наступлении определённых жизненных обстоятельств. Наличие прозрачной политики Sabbatical (длительный отпуск на 1‑3 месяца). Возможность обучения и развития: опыт и поддержку наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством в течение всего испытательного срока. Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, сервисы и товары — от косметики до генераторов. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний. Командные мероприятия, чтобы даже в сложные времена поддерживать друг друга. Чёткую позицию и конкретные действия ради приближения Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более 4 000 000 $ на военный и гуманитарный направления. И считаем одной из самых весомых преимуществ — работу в компании, где вас слышат и к вам прислушиваются, а руководитель и команда открыты к диалогу и предложениям.