Компания находится на этапе активного масштабирования, и мы ищем HR Director, который возьмёт на себя полную ответственность за функцию People и станет ключевым бизнес‑партнёром CEO и COO.
Руководить функциями HR и Recruitment и развивать команду. Повышать скорость и качество найма, управляя воронкой рекрутмента и ключевыми метриками: time-to-hire, conversion, sourcing efficiency и cost of hire. Разрабатывать и оптимизировать существующие HR‑процессы для поддержки быстрорастущего бизнеса. Создавать и улучшать систему управления эффективностью, KPI, 1:1 и развитие менеджеров. Работать с метриками удержания, текучести, вовлечённости, eNPS и эффективности. Связывать инициативы HR и метрики напрямую с бизнес‑результатами. Участвовать в планировании рабочей силы, компенсациях и бюджете HR. Внедрять AI и автоматизацию в рекрутмент, аналитику и HR‑процессы. Выступать независимым партнёром CEO и COO по ключевым вопросам людей и организации.
Сильный и системный опыт в HR / People Management. Опыт управления функцией Recruitment. Подтверждённый опыт построения или значительной трансформации HR‑процессов. Сильные навыки работы с данными, KPI, метриками и аналитикой. Бизнес‑ориентированное мышление и фокус на измеримых результатах. Высокий уровень ответственности и самостоятельности. Умение эффективно работать в быстро меняющейся среде, где приоритеты могут быстро изменяться. Хороший уровень английского для работы в международной команде.
Опыт в iGaming, технологиях или цифровой сфере, работа в быстрорастущем стартапе или scale‑up, международные распределённые команды или практическое внедрение AI / automation в HR будут сильным преимуществом. Наличие текущего титула HR Director не является обязательным. Мы также открыты к сильным Heads of HR, HR Leads или HRBP Leads, готовым сделать следующий шаг в карьере.
Удалённая работа или оплата компанией переезда в Барселону, включая поддержку переезда и помощь с оформлением документов. Если вы предпочитаете оставаться удалённо, ожидается регулярное присутствие в Барселоне примерно 30 % рабочего времени; командировочные расходы покрываются компанией. Оборудование, предоставляемое компанией. Оплачиваемый отпуск и больничные. Дополнительный выходной в ваш день рождения. Оплата компанией профессиональных конференций, обучения и развития. Международная команда с прямым доступом к CEO и COO. Высокая автономия и минимум ненужной бюрократии. Возможность внедрять собственные идеи, инструменты и AI‑решения и видеть их прямое влияние на бизнес.