Recruitment Marketing Lead

Мы нанимаем: Recruitment Marketing Lead

• Тбилиси, Грузия

• Полная занятость

• Управлять и вести бренд работодателя Evolution Georgia и усилия по маркетингу найма, привлекая квалифицированные заявки и укрепляя нашу позицию работодателя выбора.
• Руководить полным циклом рекрутинговых кампаний в цифровых, социальных сетях, платных/заработанных медиа и других релевантных каналах.
• Сотрудничать с отделами Recruitment, Operations и бизнес‑лидерами для выявления проблем с талантами и разработки эффективных решений по привлечению и бренду работодателя.
• Руководить планированием кампаний, креативным направлением, исполнением и оценкой, включая аудиторию, сообщения, каналы, бюджеты и KPI.
• Строить и управлять отношениями с инфлюенсерами, агентствами и другими внешними партнёрами для расширения охвата талантов.
• Руководить креативными партнёрами и поставщиками, обеспечивая согласованность контента и коммуникаций с брендом работодателя, корпоративными ценностями и руководящими принципами бренда.
• Отслеживать рыночные тенденции, активность конкурентов и поведение кандидатов, переводя полученные инсайты в новые инициативы.
• Отвечать за планирование бюджета и отслеживание эффективности, используя данные для оптимизации активности и демонстрации бизнес‑влияния.

• Степень бакалавра или выше в области Marketing, Communications, PR, Business или смежных дисциплин.
• 2+ года релевантного опыта в маркетинге, брендинге работодателя, маркетинге найма, коммуникациях или PR.
• Доказанный опыт руководства многоканальными кампаниями от стратегии и планирования до исполнения и оценки.
• Глубокое понимание цифрового маркетинга, социальных медиа, платных и заработанных медиа, а также управления кампаниями.
• Сильные навыки управления проектами и взаимодействия со стейкхолдерами, способность работать в разных командах и при разных приоритетах.
• Отличные навыки английского и грузинского языков.
• Ориентированность на данные, умение работать с KPI, анализировать эффективность кампаний и использовать инсайты для улучшения результатов.
• Сильные коммуникативные навыки, способность превращать идеи в чёткие сообщения и вовлекающие кампании.

• Опыт в маркетинге найма, брендинге работодателя или привлечении талантов, особенно для аудитории Gen Z и начинающих специалистов.
• Опыт работы с креативными агентствами, медиа‑партнёрами, инфлюенсерами или другими внешними поставщиками.
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами и внешними партнёрами.
• Знание SEM/SEO и других каналов цифрового привлечения.
• Дополнительные языковые навыки.
• Опыт в игровой, развлекательной, гостиничной, розничной или другой высокообъёмной среде рекрутинга.