Human Resources Manager

Откуда можно работать: Burnaby, Канада
из текста вакансии
Занятость: Full-time
из текста вакансии
Уровень: Senior
стаж из описания: «5+ years»
Деньги: ~ $5,3–5,7 тыс/мес
указана работодателем: 88 000–95 000 CAD/год, курс на 12.09
Даты: Опубликована 23.09 · видели у компании с 09.10 по 28.10 · закрыта 30.10
вакансия закрыта, проверки прекращены

Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Показать оригинал

Описание переведено машинно с английского.

Что предстоит делать

Разработать эффективную стратегию найма, поддерживающую работу в условиях высокого объёма и быстрого темпа.
Практический подход к созданию и реализации программ по работе с персоналом, удержанию и вознаграждению, обеспечивая позитивную культуру студии и высокий уровень вовлечённости сотрудников.
Внимание к деталям для обеспечения высокой точности в ведении кадровых записей и системе HRIS.
Доказанный опыт улучшения процессов с помощью инновационных HR‑решений.
Сотрудничать с локальными и глобальными HR и другими ключевыми бизнес‑функциями, способствуя росту компании.
Предоставлять экспертизу в следующих областях: набор персонала в больших объёмах, анализ данных, компенсации и вознаграждения, трудовые отношения, программы признания, вовлечённость сотрудников.
Руководить локальной HR‑командой, поддерживая бизнес‑приоритеты, и не бояться «запачкать руки» и выполнять задачи.
Сильные навыки презентаций и наставничества для поддержки глобальных инициатив по развитию руководства.
Управлять несколькими приоритетами одновременно, с сильным фокусом на внутреннее и внешнее обслуживание клиентов.
Строить прочные партнёрские отношения с бизнес‑лидерами, предлагая экспертные рекомендации по организационной и кадровой стратегии и её реализации.

Требования

Высшее образование в области Human Resources или смежных дисциплин.
Глубокое знание BC Employment Standards Act и сопутствующего трудового законодательства.
Более 5 лет прогрессивного опыта в HR, включая минимум 3 года на позиции HR Management.
Способность работать в условиях строгих сроков в сложной матричной среде.
Эффективные коммуникативные навыки, умение налаживать отношения с высшим руководством и различными заинтересованными сторонами.
Доказанные аналитические и проблемно‑решающие навыки.
Отличные организационные и межличностные навыки.

Будет плюсом

Опыт поддержки групп сотрудников с почасовой оплатой считается преимуществом.

Условия и бенефиты

Конкурентный пакет вознаграждения: 88k‑95k/год
Оплачиваемый отпуск
Оплачиваемые праздничные дни
Медицинские, стоматологические и офтальмологические страховые планы
Страхование жизни и AD&D
Программа сопоставления RRSP/TFSA
Транспортная надбавка
Спортивная надбавка
Программа скидок для сотрудников

О компании Evolution

Тбилисский хаб шведской Evolution AB (live casino, основана в 2006): студии живых игр, разработка ПО, продуктовые и сейлз-функции, бизнес-поддержка. Грузинское подразделение открыто в 2018 и, по данным компании, объединяет 6500+ человек — один из крупнейших частных работодателей страны; глобально в Evolution 21 000 сотрудников и 30+ локаций.

Что вакансия рассказывает о компании и команде

Evolution — мировой лидер‑разработчик и поставщик продуктов для индустрии онлайн‑казино. Мы разрабатываем, производим, продвигаем и лицензируем полностью интегрированные B2B Online Casino решения для операторов игр. С момента основания в 2006 году Evolution превратился в глобального лидера, сотрудничая более чем с 800 операторами и нанимая более 22 000 талантливых специалистов в студиях по всей Европе и Северной Америке.

В Канаде наши студии находятся в районе Metro Vancouver — процветающем регионе, известном своим разнообразным кадровым пулом и живой технологической и креативной индустрией.

Материнская компания расположена в Швеции и котируется на Nasdaq Stockholm под тикером EVO.

Что есть у компании

Контакты найма: есть, по подписке

Еще по теме

Навыки

recruitmentemployee relationsretentionreward programsHRISprocess improvementsdata analysiscompensationrewardsrecognition programsemployee engagementpresentationcoachingcustomer serviceorganizational strategy

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти