Human Resources Manager

Откуда можно работать: Sofia, Болгария
из текста вакансии
Занятость: Full-time
из текста вакансии
Уровень: Senior
стаж из описания: «10 years»
Даты: Опубликована 29.09 · видели у компании с 09.10 по 18.10 · закрыта 20.10
вакансия закрыта, проверки прекращены

Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Показать оригинал

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Ответственность за адаптацию стратегии HR группы и её внедрение в Evolution Bulgaria, Studio Undertaking;

Что предстоит делать

Разрабатывать, внедрять и контролировать политику в области человеческих ресурсов, обеспечивая наличие и эффективность персонала в соответствии с целями компании, задачами и требованиями соблюдения, а также законодательством страны;
Руководить разработкой целей, задач, мероприятий и систем отдела HR;
Составлять и контролировать бюджет HR;
Управлять и развивать команду HR, обеспечивая профессиональное HR‑обслуживание организации в следующих областях:
Управление взаимоотношениями,
Планирование ресурсов и привлечение талантов,
Политика и процедуры персонала,
Вознаграждения и бонусы,
Управление эффективностью и развитие,
Вовлечённость и мотивация.
Управлять сложными HR‑проектами кросс‑функционально;
Консультировать старших менеджеров и сотрудников в соответствии с политиками и процедурами компании, а также применимым законодательством;
Обладать сильными навыками презентаций и наставничества для поддержки глобальных инициатив по развитию управления и лидерства;
Управлять несколькими приоритетами одновременно, с сильным фокусом на внутреннее и внешнее обслуживание клиентов;
Строить прочные партнёрские отношения с бизнес‑лидерами, предлагая экспертные идеи по стратегии и реализации организационных и кадровых вопросов;
Выполнять другие обязанности, запрошенные менеджером, связанные с данной позицией и соответствующие квалификациям;
Осуществлять замену коллег во время их отпусков, больничных, декретных и других отсутствий.
Сотрудник отвечает за надлежащее, качественное и своевременное выполнение своих служебных обязанностей.
Запрашивать у менеджера своевременное и точное распределение задач и обеспечение необходимыми ресурсами для выполнения обязанностей и задач.

Требования

Высшее образование, предпочтительно степень в области HR или эквивалент.
Не менее 10 лет опыта в сфере управления персоналом.
Доказанный опыт работы в клиент-ориентированной HR‑роле в быстро меняющейся, быстрорастущей организации.
Опыт управления заинтересованными сторонами с умением эффективно выстраивать прочные рабочие отношения.
Доступность и понимание, командный игрок с сильными коммуникативными навыками как на болгарском, так и на английском (устно и письменно).
Способность работать самостоятельно, внимание к деталям и чувство личной ответственности.
Понимание человеческого поведения и эффективности.
Критическое мышление и навыки решения проблем.
Планирование и организация, быстрое принятие решений.
Хорошие коммуникативные навыки и убедительность.
Стрессоустойчивость.
Высокое чувство ответственности

Условия и бенефиты

Эксклюзивные возможности карьерного роста — несколько ключевых ролей в студии заполняются только внутренними кандидатами
Социальные льготы — карта multisport и медицинская страховка
Конкурентоспособная зарплата
Инклюзивное и разнообразное рабочее место, единомышленники‑коллеги
Зоны отдыха и развлечений с PlayStation и другими играми
Бесплатный кофе и чай, фрукты
Торговые автоматы и полностью оборудованные кухонные зоны
Бонусы за реферальные кампании
Тренинги по саморазвитию «Grow with EVO»

О компании Evolution

Тбилисский хаб шведской Evolution AB (live casino, основана в 2006): студии живых игр, разработка ПО, продуктовые и сейлз-функции, бизнес-поддержка. Грузинское подразделение открыто в 2018 и, по данным компании, объединяет 6500+ человек — один из крупнейших частных работодателей страны; глобально в Evolution 21 000 сотрудников и 30+ локаций.

Что вакансия рассказывает о компании и команде

Evolution — ведущий разработчик и поставщик продуктов и услуг для онлайн-казино развлечений. Наше превосходство обеспечивается более чем 22 000 сотрудниками Evolution по 30 рынкам мира, работающими в области инноваций продуктов, разработки программного обеспечения, ИТ‑решений, хостинга игр и бизнес‑поддержки. Динамичная и креативная среда Evolution создаёт уникальные возможности для личного и профессионального роста.

Наши интегрированные решения B2B гарантируют, что клиенты всегда могут предоставлять игрокам по всему миру непревзойдённый онлайн‑развлекательный опыт. Мы стремимся оставаться отмеченной наградами цифровой мощью развлечений с постоянно расширяющимся портфелем брендов продуктов: Evolution Live, NetEnt, Red Tiger, Ezugi, Big Time Gaming, Nolimit City и DigiWheel.

Evolution — шведская компания, основанная в 2006 году и котирующаяся на Nasdaq Nordic (EVO).

Что есть у компании

Контакты найма: есть, по подписке

Навыки

HR strategyHR policiesHR budgetrelationship managementresource planningtalent acquisitionpersonnel policiescompensationrewardsperformance managementengagementmotivationproject managementpresentationcoachingstakeholder managementplanningorganizingdecision-making

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти