HR Manager

Поскольку мы готовимся открыть нашу первую студию в Мерено, Аргентина, мы ищем практического HR Business Partner, который сыграет ключевую роль в построении HR‑фундамента. Эта позиция идеально подходит для человека, который процветает в быстро меняющихся, высоко‑ростовых средах и знает, что требуется для создания HR‑процессов с нуля. Вы будете главным HR‑экспертом для наших локальных операций в Сан‑Паулу, тесно сотрудничая с бизнес‑стейкхолдерами для формирования сильных команд, внедрения процессов и обеспечения соответствия во всех аспектах жизненного цикла сотрудника.

• Руководить Talent Acquisition, Employee Relations, HR Operations и валидацией процессов Compensation & Benefits.
• Полное понимание всех функций HR и лучших практик.
• Тщательное знание местного трудового законодательства.
• Практические знания в нескольких дисциплинах управления персоналом, включая практики компенсаций, организационную диагностику, отношения с сотрудниками и профсоюзами.
• Отличное знание полного цикла найма и стратегий поиска кандидатов.
• Сильное стратегическое мышление и аналитический подход.
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
• Способность выстраивать прочные деловые отношения со стейкхолдерами на всех уровнях организации.
• Умение продуктивно работать под давлением и соблюдать жёсткие сроки.
• Уверенность в влиянии и переговорах со стейкхолдерами всех уровней старшинства, способность строить крепкие отношения как внутри компании, так и с внешними партнёрами.

• Минимум 7 лет опыта в области Human Resources, предпочтительно в роли HRBP или на среднем уровне руководства HR.
• Опыт работы с payroll и Compensation & Benefits в локальной HR‑роле.
• Глубокое понимание местного трудового законодательства и лучших HR‑практик.
• Опыт в нескольких HR‑дисциплинах, включая рекрутинг, отношения с сотрудниками и организационное развитие.
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки; способность работать со всеми уровнями организации.
• Коллаборативный подход с умением инициировать изменения и влиять на бизнес‑результаты.
• Отличные навыки организации и управления временем.
• Отличные организационные навыки и внимание к деталям.
• Продвинутый уровень компьютерной грамотности.
• Отличное знание английского языка (C1 Level).
• Устойчивость в преодолении возражений и настойчивая, целеустремлённая позиция при столкновении с барьерами или препятствиями.

• Полный набор обучающих программ и возможностей роста.
• Профессиональное и личностное развитие – для подходящего кандидата есть возможность расширять ответственность роли.