Lead Software Engineer

Мы ищем опытного и динамичного Lead Software Engineer для возглавления нашей команды разработки SAP BTP / CAP Java / Fiori. В этой роли вы будете руководить разработкой нескольких высоко‑влияющих сервисов с нуля в рамках SAP Business Network. Вы будете активно участвовать на всех этапах жизненного цикла разработки и развертывания продукта — от генерации идеи, планирования и проектирования до прототипирования, реализации, выпуска и постоянных итераций.

• Руководить, наставлять и координировать высокоэффективную команду разработки для создания и масштабирования надёжного коммерческого программного обеспечения
• Принимать активное, практическое участие на всех стадиях разработки продукта: проектирование, прототипирование, разработка, развертывание и последующая итерация
• Тесно сотрудничать с Team Architect для разбивки сложных функций дорожной карты продукта на технические компоненты и их реализации
• Неустанно отстаивать лучшие практики кодирования, автоматизированное тестирование и качество кода для построения масштабируемых, устойчивых микросервисов
• Плотно взаимодействовать с Product Managers, QA, UX и другими инженерными заинтересованными сторонами для согласования объёма, результатов и сроков
• Помогать команде анализировать, исследовать и решать производственные проблемы, запросы клиентов и обращения, при необходимости эскалировать их
• Оценивать степень тяжести и охват входящих производственных проблем, сохранять ответственность и владение до их решения
• Эффективно организовывать, приоритизировать и решать множественные производственные задачи из разных источников, распределяя задачи по команде для оптимизации результата
• Сбалансировать техническое совершенство с бизнес‑реальностью, обеспечивая своевременную доставку без компромиссов в целостности системы
• Содействовать созданию совместной командной среды, стимулируя постоянное улучшение процессов разработки и технической реализации

• Не менее 7+ лет профессионального опыта в разработке веб‑приложений, а также подтверждённый опыт координации команды разработки
• Демонстрированный опыт руководства командами разработки программного обеспечения с успешным созданием и запуском коммерческого программного продукта
• Мастерство в Java, Spring Boot и надёжной разработке веб‑сервисов
• Сильные навыки разработки в среде SAP BTP/CAP, в частности с использованием Fiori‑ориентированной разработки (SAPUI5, oData и CAP CDS)
• Глубокое понимание шаблонов проектирования программного обеспечения, корпоративной архитектуры и структур данных
• Обширный опыт создания веб‑API и реализации принципов API‑first (например, Swagger, REST APIs или GraphQL)
• Подтверждённое знакомство с SAP HANA DB, а также хорошее понимание как минимум одной другой системы управления реляционными базами данных (RDBMS)
• Навыки работы с инструментами разработки и DevOps, такими как GitHub, Jenkins, Selenium, Docker, Kubernetes, Terraform, Puppet и Chef
• Хорошее понимание сред развертывания, конфигурации приложений и принципов управления изменениями
• Знакомство с крупными облачными платформами, такими как AWS, GCP или Azure
• Сильные знания и практический опыт реализации протоколов аутентификации и авторизации (OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML); опыт интеграции входов через сторонние сервисы будет большим плюсом
• Необходимо иметь возможность получить U.S. Government Security Clearance

Сильные знания и практический опыт реализации протоколов аутентификации и авторизации (OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML); опыт интеграции входов через сторонние сервисы будет большим плюсом

• Медицинская, стоматологическая и зрительная страховка (субсидируемая)
• Счёт для накопления средств на здоровье
• Гибкие счета расходов (здравоохранение, уход за зависимыми, проезд)
• Краткосрочная и долгосрочная инвалидность (предоставляется компанией)
• Страхование жизни и AD&D (предоставляется компанией)
• Программа помощи сотрудникам
• Неограниченный доступ к обучающим материалам LinkedIn
• Сопоставляемый план пенсионных накоплений 401(k)
• Оплачиваемый отпуск — сотрудник может накапливать 15‑25 оплачиваемых дней, в зависимости от уровня и стажа в EPAM (право на накопление может изменяться со временем)
• Оплачиваемые праздничные дни — девять (9) в год
• Юридический план и защита от кражи личных данных
• Страхование от несчастных случаев
• Скидки для сотрудников
• Страхование домашних животных
• Программа покупки акций сотрудниками
• Участие в дискреционной программе годовых бонусов (при наличии права)
• Участие в дискреционной программе долгосрочных стимулов (LTI) (при наличии права и при приёме на квалифицирующий уровень)