Менеджер по планам акций отвечает за руководство управлением и постоянным улучшением глобальных программ акций сотрудников и программ долевого участия Endava.
Роль обеспечивает ежедневное руководство командой Share Plans, гарантируя эффективную приоритизацию работы, развитие возможностей команды и постоянное предоставление услуг высокого уровня. Менеджер по планам акций контролирует всю деятельность, связанную с планами акций, обеспечивая точное, соответствующее требованиям и правилам планов, нормативам ценных бумаг, внутреннему контролю и требованиям корпоративного управления администрирование программ.
Как эксперт Endava по компенсациям в виде долевого участия, Менеджер по планам акций тесно сотрудничает с высшими заинтересованными сторонами из Total Rewards, Finance, Tax, Payroll, Legal, Company Secretariat и внешними провайдерами. Роль готовит высококачественные документы, рекомендации и презентации для руководства Executive leadership, Комитета по вознаграждениям Remuneration Committee и Совета директоров Board, предоставляя ясные, практические советы по всем вопросам, связанным с планами акций.
Ключевые обязанности:
Leadership of the Share Plans Team
- Руководить, наставлять и развивать команду Share Plans, создавая высокоэффективную, совместную и ориентированную на клиента среду.
- Устанавливать приоритеты команды, распределять нагрузку и обеспечивать выполнение ключевых операционных сроков.
- Развивать возможности команды через коучинг, наставничество и обмен знаниями.
- Формировать чёткие ожидания по результатам и стимулировать постоянное улучшение функции.
- Выступать точкой эскалации для сложных операционных и технических вопросов, связанных с планами акций.
Share Plan Management
- Полностью отвечать за администрирование глобальных программ акций сотрудников и руководителей Endava.
- Контролировать гранты, вестинг, исполнения, сроки погашения, выпуск акций и другие события планов.
- Обеспечивать точную обработку всех транзакций участников в согласованные сроки.
- Поддерживать документацию планов, операционные процедуры и записи управления.
- Гарантировать точность данных планов акций и надёжность процессов администрирования.
- Обеспечивать отличный опыт участников через эффективную поддержку и коммуникацию.
Governance, Board and Committee Support
- Подготавливать высококачественные документы, отчёты и рекомендации для руководства Executive leadership, Комитета по вознаграждениям Remuneration Committee и Совета директоров Board.
- Уверенно представлять вопросы планов акций, запросы на одобрение и технические рекомендации на высших управленческих форумах.
- Предоставлять экспертные советы по компенсациям в виде долевого участия, правилам планов и требованиям управления.
- Управлять процессами одобрения грантов, наград и другой активности планов акций.
- Тесно сотрудничать с Company Secretariat для обеспечения эффективной работы процессов управления.
- Переводить сложные технические вопросы в ясные бизнес‑рекомендации для высших заинтересованных сторон.
Compliance and Risk
- Обеспечивать соответствие правилам планов, нормативам ценных бумаг, налоговым требованиям и внутренним стандартам управления.
- Поддерживать и контролировать SOX‑контроли и другие требования внутреннего контроля.
- Оказывать поддержку внутренним и внешним аудитам, связанным с планами акций.
- Выявлять, оценивать и управлять операционными и управленческими рисками.
- Сохранять точные записи, документацию и аудиторские следы.
- Обеспечивать соблюдение соответствующих стандартов конфиденциальности и защиты данных.
Stakeholder and Supplier Management
- Строить прочные рабочие отношения с Total Rewards, Finance, Payroll, Tax, Legal, HR и Company Secretariat.
- Управлять отношениями с внешними администраторами планов акций, брокерами, регистраторами и советниками.
- Координировать кросс‑функциональные действия для успешного выполнения событий планов акций.
- Предоставлять чёткие рекомендации и советы сотрудникам, руководителям и высшим заинтересованным сторонам.
- Выступать в роли признанного внутреннего эксперта по всем операционным вопросам планов акций.
Reporting and Continuous Improvement
- Формировать управленческие отчёты, аналитические данные и информацию по управлению.
- Поддерживать финансовую отчётность и требования к раскрытию информации.
- Выявлять возможности для улучшения процессов, контролей, технологий и опыта участников.
- Руководить или поддерживать внедрение новых планов акций, систем и улучшений процессов.
- Обеспечивать эффективность, масштабируемость и соответствие операций планов акций бизнес‑требованиям.
Дополнительная информация
Узнайте о некоторых глобальных преимуществах, которые позволяют нашим сотрудникам становиться лучшей версией себя:
- Finance: Конкурентный пакет заработной платы, план акций, бонусы за результаты компании, награды за ценностно‑ориентированное признание, бонус за рекомендацию;
- Career Development: Коучинг по карьере, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для менеджеров и технических лидеров;
- Learning Opportunities: Сложные проекты, ротации, внутренние технические сообщества, обучение, сертификации, коучинг, подписки на онлайн‑платформы обучения, сессии «передай дальше», воркшопы, конференции;
- Work-Life Balance: Гибридный формат работы и гибкий график, программа помощи сотрудникам;
- Health: Глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для здоровья;
- Community: Глобальные внутренние технические сообщества, клубы по интересам и хобби, программы инклюзии и разнообразия, мероприятия и празднования.
В Endava мы привержены созданию открытой, инклюзивной и уважительной среды, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и способным раскрыть свой потенциал. Мы приветствуем заявки от людей всех происхождений, опыта и точек зрения — потому что знаем, что инклюзивные команды помогают нам предлагать более умные, инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме принимаются на основе заслуг, навыков, квалификаций и потенциала. Если вам нужны корректировки или поддержка в процессе найма, пожалуйста, дайте нам знать.