Senior MS Dynamics Developer (Microsoft Power Platform)

В роли Senior MS Dynamics Developer в Endava вы будете настраивать, разрабатывать, тестировать и поддерживать бизнес-решения на базе Dynamics 365, model-driven Power Apps, Dataverse и Power Automate. Разработчики участвуют в тестировании и релизах, при этом каждый отвечает за свою функциональную область.

• Документировать проектные спецификации
• Взаимодействовать и общаться с клиентом и командами клиента для отслеживания бизнес-требований
• Консультировать и наставлять новых членов команды
• Настраивать и расширять Dynamics 365 и model-driven Power Apps с использованием Dataverse.
• Создавать и поддерживать формы, представления, таблицы, роли безопасности и бизнес-правила.
• Разрабатывать рабочие процессы Power Automate для согласований, уведомлений и маршрутизации.
• Управлять решениями Power Platform и процессами жизненного цикла приложений в средах Development, Test, UAT и Production.
• Поддерживать миграцию, валидацию и сверку данных.
• Проводить тестирование на стороне разработчика и поддерживать регрессионное тестирование; помогать в сортировке дефектов и поддерживать UAT.
• Координировать работу с бизнес-пользователями, аналитиками и участниками проектной команды, чтобы уточнять требования и поставлять надежные решения.
• Поддерживать подготовку релизов, развертывание и устранение проблем после релиза.

• Практический опыт работы с Dynamics 365, model-driven Power Apps и Dataverse.
• Практические знания форм, представлений, таблиц, ролей безопасности и бизнес-правил.
• Опыт создания потоков Power Automate для согласований, уведомлений и маршрутизации.
• Опыт управления решениями Power Platform и развертываниями в нескольких средах.
• Опыт поддержки миграции данных, сверки, тестирования и релизных активностей.
• Сильные навыки решения проблем и коммуникации, умение работать как с техническими, так и с бизнес-заинтересованными сторонами.
• Не менее 5 лет практического опыта

Знакомьтесь с некоторыми из глобальных преимуществ, которые помогают нашим сотрудникам становиться лучшей версией себя:

• Финансы: конкурентный пакет заработной платы, программа владения акциями, бонусы по результатам работы компании, награды за соответствие ценностям, бонус за рекомендацию;
• Карьерное развитие: карьерный коучинг, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для управленческого и технического лидерства;
• Возможности для обучения: сложные проекты, ротации, внутренние технические сообщества, тренинги, сертификации, коучинг, подписки на платформы онлайн-обучения, сессии обмена знаниями, воркшопы, конференции;
• Баланс между работой и личной жизнью: гибридный формат работы и гибкий график, программа помощи сотрудникам;
• Здоровье: глобальная внутренняя программа заботы о благополучии, доступ к приложениям для благополучия;
• Сообщество: глобальные внутренние технические сообщества, клубы по хобби и группы по интересам, программы инклюзии и разнообразия, мероприятия и праздники.

В Endava мы стремимся создавать открытую, инклюзивную и уважительную среду, в которой каждый чувствует себя в безопасности, ценным и способным раскрыть свой потенциал. Мы рады заявкам от людей с любым бэкграундом, опытом и взглядами, потому что знаем: инклюзивные команды помогают нам создавать более умные и инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме принимаются на основе заслуг, навыков, квалификации и потенциала. Если вам нужны особые условия или поддержка в процессе подбора, пожалуйста, сообщите нам.