Это захватывающая возможность внести вклад в разработку и поддержку облачно‑нативной платформы, поддерживающей создание и эксплуатацию современных облачно‑нативных приложений. Платформа следует современным принципам проектирования программного обеспечения, включая микросервисную архитектуру и развертывание на основе контейнеров, и интегрирует широко используемые open‑source технологии, такие как Apache Cassandra, Kafka, ZooKeeper, Geode, Elasticsearch, Grafana и Prometheus.
Вы будете работать с общими микросервисами и компонентами платформы, используемыми несколькими приложениями в рамках решения ядра сети. Это даст вам практический опыт работы с крупномасштабными распределёнными системами и современными практиками разработки программного обеспечения.
Присоединившись к команде, вы получите возможность получить практический опыт работы с облачно‑нативными технологиями, микросервисной архитектурой, Kubernetes и сопутствующими DevOps практиками. Как часть глобальной инженерной команды, вы также будете сотрудничать с коллегами, клиентами и партнёрами в разных локациях, внося вклад в высококачественные решения и постоянно улучшая клиентский опыт.
Требуется высшее образование в области программной инженерии или смежной специальности.
- Базовые знания Linux и знакомство с концепциями системы Linux; опыт работы с ядром Linux или исходным кодом ядра будет плюсом.
- Базовые навыки программирования на C и знакомство с Python и Bash‑скриптами.
- Базовое понимание баз данных и SQL; опыт работы с SQLite будет плюсом.
- Базовое понимание облачно‑нативных технологий, микросервисов и концепций распределённых приложений.
- Знакомство с DevOps концепциями и инструментами, такими как Docker, Kubernetes, Helm, Jenkins и CI/CD пайплайнами. Практический опыт в рамках академических, личных или стажировочных проектов считается преимуществом.
- Знакомство с гибкими методологиями разработки программного обеспечения, такими как Scrum или Kanban.
- Готовность изучать новые технологии, практики разработки и инструменты в соответствии с требованиями проекта.
- Финансы: Конкурентный пакет заработной платы, план акций, бонусы за результаты компании, награды за ценностно‑ориентированное признание, бонус за рекомендацию;
- Карьерное развитие: Коучинг по карьере, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для управленцев и технических лидеров;
- Возможности обучения: Сложные проекты, ротации, внутренние технические сообщества, обучение, сертификации, коучинг, подписки на онлайн‑платформы обучения, сессии «передай дальше», воркшопы, конференции;
- Баланс работы и жизни: Гибридный формат работы и гибкий график, программа помощи сотрудникам;
- Здоровье: Глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для благополучия;
- Сообщество: Глобальные внутренние технические сообщества, клубы по интересам и хобби, программы инклюзии и разнообразия, мероприятия и празднования.
В Endava мы привержены созданию открытой, инклюзивной и уважительной среды, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и имеет возможность раскрыть свой потенциал. Мы приветствуем заявки от людей всех происхождений, опыта и точек зрения — потому что знаем, что инклюзивные команды помогают нам предлагать более умные и инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме принимаются на основе заслуг, навыков, квалификаций и потенциала. Если вам нужны корректировки или поддержка в процессе рекрутинга, пожалуйста, дайте нам знать.