Buyer отвечает за управление закупкой товаров и услуг в соответствии с политиками компании и требованиями проекта.
Эта роль включает координацию с внутренними заинтересованными сторонами для понимания потребностей в закупках, поиск подходящих поставщиков, ведение переговоров о ценах и условиях, а также обработку заказов на покупку.
Он обеспечивает своевременную доставку, контролирует эффективность поставщиков и поддерживает точные записи в системах закупок.
Он выполняет повседневные задачи по закупкам с минимальным контролем и способствует повышению эффективности затрат, соблюдению требований и постоянному совершенствованию практик снабжения.
3–5 лет профессионального опыта в области закупок, стратегического снабжения или операций цепочки поставок, желательно в корпоративной или многонациональной среде.
Практический опыт выполнения процессов RFx, ведения переговоров с поставщиками и управления отношениями с поставщиками.
Опыт работы с управлением категориями, не связанными с ИТ (например, объекты, профессиональные услуги, командировки, HR, маркетинг, логистика).
Опыт работы с ERP‑системами (например, Oracle, SAP, Coupa) и инструментами отчетности по закупкам.
Твердое понимание процессов закупок, стратегий снабжения, оценки поставщиков и управления контрактами.
Умение проводить анализ затрат, бенчмаркинг и исследование рынка для выбора поставщиков.
Сильные навыки переговоров с возможностью вести коммерческие обсуждения, разрабатывать модели ценообразования и выявлять возможности экономии затрат.
Знание процессов бюджетирования и того, как закупки влияют на финансовые показатели.
Эффективные навыки коммуникации и сотрудничества для взаимодействия с внутренними заинтересованными сторонами и понимания бизнес‑требований.
Уверенность в управлении ожиданиями, содействии согласованию и влиянии на решения в разных бизнес‑подразделениях.
Способность оценивать и управлять эффективностью поставщиков, организовывать заседания по управлению и реализовывать планы постоянного улучшения.
Умение интерпретировать данные, оценивать KPI и генерировать инсайты для поддержки принятия решений и оптимизации закупок.
- Finance: Конкурентный пакет заработной платы, программа акций, бонусы за результаты компании, награды за ценностное признание, бонус за рекомендацию;
- Career Development: Коучинг по развитию карьеры, глобальные возможности карьерного роста, нелинейные карьерные траектории, внутренние программы развития для менеджеров и технических лидеров;
- Learning Opportunities: Сложные проекты, ротации, внутренние технические сообщества, обучение, сертификации, коучинг, подписки на онлайн‑платформы обучения, сессии передачи знаний, мастер‑классы, конференции;
- Work-Life Balance: Гибридный формат работы и гибкий график, программа помощи сотрудникам;
- Health: Глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для благополучия;
- Community: Глобальные внутренние технические сообщества, клубы по интересам и хобби, программы инклюзии и разнообразия, мероприятия и празднования.
В Endava мы привержены созданию открытой, инклюзивной и уважительной среды, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и имеет возможность раскрыть свой потенциал. Мы приветствуем заявки от людей с любым происхождением, опытом и точкой зрения — потому что знаем, что инклюзивные команды помогают нам предлагать более умные и инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме принимаются на основе заслуг, навыков, квалификации и потенциала. Если вам нужны корректировки или поддержка в процессе подбора, пожалуйста, дайте нам знать.