Analista Funcional Senior

Как Analista Funcional Senior в Endava, вы будете обеспечивать соответствие программных проектов потребностям бизнеса, генерировать ценность и соответствовать ожиданиям пользователей.

• Устанавливать и развивать отношения со стейкхолдерами клиента, обладая глубоким пониманием бизнеса и консультативным подходом.
• Собирать и анализировать бизнес‑требования.
• Предоставлять рекомендации и решения, основанные на потребностях клиента, особенностях его среды и отраслевых тенденциях.
• Создавать и поддерживать актуальный backlog продукта, включая разработку пользовательских историй и критериев приемки на основе видения продукта и эпиков.
• Тесно сотрудничать с командой Инжиниринга и обеспечивать реализацию пользовательских историй в соответствии с видением и сроками продукта.
• Понимать бизнес‑логику и рыночные причины каждого требования, гарантируя, что команда разработки реализует их в соответствии с глобальными целями бизнеса и специфическими характеристиками каждой функции.
• Тщательно анализировать отраслевые тенденции, связанные с дизайном приложений, и предлагать новые решения для процессов клиента и продукта.

• Более 5 лет опыта.
• Опыт работы Analista Funcional и/или владельцем продукта в гибких средах, определяя бизнес‑требования и создавая пользовательские истории.
• Демонстрируемые навыки лидерства и управления командами.
• Доказанная способность переводить бизнес‑потребности в требования к решению и документировать их ясно, позволяя командам Инжиниринга согласоваться с видением продукта.
• Знания и опыт в техниках планирования разработки программного обеспечения, включая Agile Scrum.
• Знание стандартных инструментов и методологий Analisis Funcional, включая процессы, артефакты и инструменты.
• Сильные аналитические навыки, системный подход и автономность.
• Способность измерять и отчитываться о эффективности итераций продукта.
• Отличные аналитические и проблемно‑решающие навыки, с высоким вниманием к деталям и способностью выявлять неэффективности в процессах и возможности улучшения в разных рынках.
• Надёжные навыки управления проектами и способность одновременно вести несколько задач, соблюдая сроки в разных часовых поясах.
• Коллаборативный менталитет и отличные межличностные навыки для продвижения командной работы и построения отношений между разными культурами.
• Адаптивность и проактивность, готовность внедрять новые технологии и подходы, способствующие инновациям и эффективности.

• Желательно: опыт в сфере платёжных систем.

• Финансы: конкурентный пакет заработной платы, план акций, бонусы за результаты компании, признание, основанное на наших ценностях, и бонусы за рекомендации.
• Профессиональное развитие: поддержка карьерного роста, глобальные профессиональные возможности, нелинейные карьерные траектории и внутренние программы развития для управленческих и технических лидеров.
• Возможности обучения: сложные проекты, ротации, внутренние технологические сообщества, тренинги, сертификации, коучинг, подписки на онлайн‑платформы обучения, сессии обмена знаниями, воркшопы и конференции.
• Баланс работы и личной жизни: гибридный формат работы и гибкий график, а также программа поддержки сотрудников.
• Здоровье: глобальная внутренняя программа благополучия и доступ к приложениям для здоровья.
• Сообщество: глобальные внутренние технологические сообщества, клубы по интересам и хобби, программы инклюзии и разнообразия, мероприятия и праздники.

At Endava, we’re committed to creating an open, inclusive, and respectful environment where everyone feels safe, valued, and empowered to be their best. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives—because we know that inclusive teams help us deliver smarter, more innovative solutions for our customers. Hiring decisions are based on merit, skills, qualifications, and potential. If you need adjustments or support during the recruitment process, please let us know.