Product Manager (B2A Selections)

Кто нам нужен

• Владеть стратегией продукта RateHawk.com Selections, видением и дорожной картой, развивая его из молодого направления в зрелую, измеримую бизнес‑единицу.
• Управлять направлением как быстрым движком тест‑и‑учись: запускать эксперименты, быстро итеративно работать и превращать каждый результат в следующую ставку. Оптимизировать скорость обучения, а не размер предварительного плана.
• Обеспечивать непрерывный поток продуктовых возможностей, которые приводят к измеримому росту выручки, оценивая их по данным воронки, пробелам в контенте и пользовательским трениям.
• Руководить стратегическим анализом этих ставок: изменения на рынке и у конкурентов, поведение агентов и путешественников, а также количественные и качественные исследования (интервью, тесты юзабилити, поведенческий анализ) для выявления корневых причин и проблем с высоким рычагом воздействия.
• Выстраивать согласованность между Product, Engineering, Commercial и Operations: уточнять приоритеты, подкреплять решения данными и держать всех в движении к общим целям.
• Совместно отвечать за доставку: определять чёткий объём и критерии приёмки, а также поддерживать согласованность продукта, инженерии, ML и аналитики до момента получения результата.

• 3+ лет в управлении продуктом, желательно в сфере путешествий, маркетплейсов или контент‑ориентированных продуктов.
• Менталитет роста с подтверждённым опытом масштабирования продукта или направления через эксперименты: гипотезы, A/B‑тесты, быструю итерацию и измеримые результаты.
• Сильные стратегические и аналитические навыки: проектирование метрик, SQL, анализ воронки и когорт, а также способность превращать данные в приоритетные ставки.
• Склонность к действию: быстро выпускать небольшие версии, быстро учиться и улучшать, а не ждать идеального решения.
• Достаточная техническая грамотность для работы с конвейерами данных, контент‑системами или продуктами, основанными на ML, находить быстрые победы и тесно сотрудничать с инженерией.
• Сильные коммуникативные навыки и влияние в кросс‑функциональных командах; умение выстраивать доверие с партнёрами из инженерии, коммерции и операций.

• Гибкий график и возможность удалённой работы.
• Амбициозная и поддерживающая команда, которая любит своё дело, ценит друг друга и растёт вместе.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развитие мягких навыков и лидерских способностей.
• Частичная компенсация участия во внешних обучениях и конференциях.
• Корпоративная школа английского: групповые и индивидуальные занятия, разговорные клубы с коллегами со всего мира.
• Корпоративные цены на отели и туристические услуги.
• MyTime Day Off — дополнительный выходной без потери оплаты.