У нас есть возможность для вас, мы ищем Shift Supervisor в Кордове.
- Обеспечить правильную работу (процесс подбора) магазина во время своей смены, поддерживая высокие стандарты качества, в соответствии с процессами и политиками компании.
-Координировать команду и её задачи, распределяя ресурсы в соответствии с приоритетами и максимизируя продуктивность. Решая конфликты, которые могут возникнуть в его рабочую смену. -Обеспечивает наличие необходимого персонала по дням и часам, поддерживая постоянную связь с Store Manager относительно эффективности команды. -Отслеживает эффективность команды и оказывает поддержку Store Manager в выполнении административных процессов магазина. (Управление инвентарем/Контроль потерь/Биллинг/People/Обслуживание). -Гарантирует, что магазин соблюдает региональные и локальные политики пищевой безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды. Он отвечает за сообщение о всех отклонениях, которые могут возникнуть в магазине в отношении политик. -Оказывает поддержку Store Manager в мониторинге задач в магазине, в профессиональном развитии сотрудников и предлагает улучшения для повышения продуктивности.
- При отсутствии Store Manager он отвечает за координацию рабочих смен и организацию режима работы в магазине.
-Контролирует и управляет организацией зоны приёма и отгрузки. Очищает пространство и готовит необходимое оборудование. -При отсутствии Store Manager он будет контролировать весь процесс приёма и будет отвечать как ответственный. Сообщает своему руководителю о возможных конфликтах с поставщиком. -Отвечает за делегирование задачи picker-у или за приём товаров, контролируя грузовик, SKU и количество. Контролирует сроки годности и качество получаемой продукции (целостность товаров, температуры в холодильниках и морозильниках). При отсутствии Store Manager отклоняет продукты, не соответствующие нашим стандартам и установленным процедурам.
- Отвечает за делегирование или выполнение ввода товаров, пополняет полки и холодильное оборудование. Соблюдая стандарты порядка, безопасности, качества и гигиены. Таким образом является образцом для своей команды.
- Обеспечивает правильное обучение своего персонала в соответствии со стандартами и политиками компании (например, процесс Onboarding/Offboarding). Содействует операционному совершенству.
- Инициировать мероприятия по улучшению климата и мотивации сотрудников в магазине. Организовать ритуалы, сообщать новости и интегрировать культуру PeYa в повседневную работу магазина.
- Использует системы, такие как Tableau, Ops Portal, Workday, Gmail, Orquest и Pelican, для планирования и выполнения административных процедур. - Анализирует метрики бизнеса, способствуя операционному совершенству и продуктивности в магазине.
-Отвечает за целостность своего инвентаря и за достижение установленных целей Accuracy. -Планирует и координирует вместе с Store Manager циклические инвентаризации. -Проводит или делегирует Pickers выполнение запланированных подсчетов, соблюдая процедуры, чтобы поддерживать инвентарь в актуальном состоянии